Comments | shafir: "Ури Хвеса"

shafir

"Ури Хвеса"

Apr 24, 2009 16:03

>> Продолжение этого

История с J&H начиналась вполне благоприятно. 14 июля 2003г. я отправил резюме, прошел собеседование с ведущим инженером, гражданином Канады с корейскими корнями, др. Yuns Oh Проект был весьма интересный. Так же была поставлена конкретная задача, было видно, что др. О знает, что нужно делать. Так же поговорил с президентом ( Read more... )

j&h, korea, корея, story

Comments 38

fastinsert April 25 2009, 05:27:57 UTC

Грустная история. А че только сейчас написал?

А че только сейчас написал? shafir April 25 2009, 05:44:42 UTC

Тогда еще не понимал, что это система. Да и не особо до-того было. Знакомые в общем в курсе были...

e_serg April 25 2009, 07:32:43 UTC

Что тут посоветовать... Ну разве что в процессе работы сделать проект не отделимым от себя? Получить какой-нибудь патент на себя персонально (можно на другой территории, например по россии и пусть судятся в Вами по нашим законам)... Или какое-нибудь ключевое ноу хау не документировать... Программисты держат отложенные процедуры уничтожения данных и пока работают эту процедуру приостанавливают.... соответственно когда покидают команду и с ними расстаются по недоброму, то просто эта отложенная процедура срабатывает и вся проделанная работа уничтожается...

shafir April 25 2009, 08:19:27 UTC

Понимаешь, Корея занимается этой техномутнёй уже лет 15 с русскими и уже и не такое видела сони раз. Все копируется, все растаскивается по кусочкам - как мыши короче.

Правда в моих проектах есть такая тема, что я уж сильно круче их "уровня". Что сказать, если готовую работающую и документированию систему не могли тихо на себя запатентовать, пришлось болезным ко мне обратится.

То же и с этим проектом. Там код был очень сложный. Пайпланы на 20 уровней итп. Почти уверен это кидалово им самим и в тех. уровне боком вышло - разобраться не смогли просто.

Но это еще не все. Читайте дальше - будет и круче!

nashingyou April 25 2009, 13:05:50 UTC

по поводу того, что они всю инфу держат по 100 копий, это верно :)

kernel32_dll April 26 2009, 12:35:24 UTC

С интересом читаю =) У меня так было в 2003году но в России, в Питере. Так же компания не могла разобраться с моим наследием. Поскольку я заранее почуял неладное и прятал результаты своей работы очень тщательно.(вернее была часть исходников для успокоения менеджера - ему её я отдавал, остальное было только у меня). В результате в момент когда проект был закончен и меня кинули, я ключевые файлы забрал и они не сумев без меня разтиражировать продукцию - обанкротились (проект был очень дорогим с "невезеде честным капиталом").

Правда мне было проще поскольку имел дело только с кодом.

Thread 5

love_in_family April 27 2009, 10:26:58 UTC

мне кажется, что требование оплатить сверхурочные при условии прихода на работу позже установленного срока будет выглядеть неразумным в глазах ЛЮБОГО работодателя, по всему миру.
да, собственно, и выходные, которые устраиваются в удобные лично для Вас дни, тоже...

сверхурочные shafir April 27 2009, 10:56:41 UTC

Установленного срока в контракте не было. Никто не приходил в 9. Групповой работы так же не было итп. Да это все в материалах и фирма признала.

Приходил в 10 утра, уходил в 11 ночи. В контракте было 40 часов в неделю.

А так, конечно эти сверхурочные всплыли, когда фирма ушла в "глухой отказ", и сверхурочные были единственной зацепкой. Кроме того все что касается зарплаты (в том числе сверхурочные) в Корее, если до упора не исполняется фирмой становится уголовным делом против боса. Другие пункты контракта отстаивать себе дороже, за редким исключением.

anonymous April 27 2009, 14:33:46 UTC

Всё было по контракту и человек, поднявший первым меч пострадал за дело ( ... )

попёр против системы shafir April 27 2009, 14:57:18 UTC

Я рад за корейцев, что вас кинули! Система понимаешь. Завтраки понимаешь. А вы не пробовали по звонку уходить? Думаете уволили бы?

Вы просто не хотите признать, что вас обманули. Вот и пишете в таком тоне "они правы". Ну так что же вы на этом стыдливо останавливаетесь? Я уверен и за "технологию П" (http://shafir.livejournal.com/969.html)
у Вас найдутся оправдания. Интересно будет почитать. Не стесняйтесь, тут все можно писать!

Ну а насчет "Если ты перерабатываешь, значит ты не справляешься с возложенными на тебя обязанностями и не являешься тем специалистом, которого мы искали", просто уходишь по звонку и если "не справляешься" - уволят, а если не уволят, значит справляешься. Неужели это так сложно?

Попёр против системы-2 anonymous April 28 2009, 08:19:26 UTC

Вышеперечисленные пункты только начало того, что делает корейская фирма для своих работников. В Сувоне в Самсунге существует так называемая Plaza. Это магазин, в котором можно купить товары, не облагаемые налогом. То есть ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле, чем на улице. Фактически Duty Free и только для работников. Это своеобразная компенсация за то, что люди перерабатывают.
Кстати, обращусь к Вашему тексту:
Более того, в середине третьего года работы в LG "почти случайно выяснилось", что работникам полагается, скажем 50% скидка на все траты связанные со спортом
Как Вы думаете, из чьего кармана оплачивалась половина спорта ( ... )

RE: Мой контракт был выполнен полностью shafir April 28 2009, 09:21:15 UTC

Почему анонимно? Что-то не так пишете ( ... )

Thread 26

maserg July 22 2009, 22:59:22 UTC

о, наконец-то прочитал что оно там было.

я как раз в это время в корее был и "краем уха" слышал о происходящем (ну и сообщения с рашенкорея конечно)