С чего начинается идеология бизнеса?
Сегодня опять не про ИТ .
Тут некоторые авторитетные предприниматели жалуются, что их сотрудникам абсолютно похуй на их биз... сотрудники их компаний не проявляют причастности к бизнесу компании, как к своему.
Более того, другие вторят некоторым, что по другому и быть не может.
Что я скажу по этому поводу?
Скажу очень просто - в голове некоторых авторитетных предпринимателей напрочь отсутствует идеология их собственного бизнеса.
Сами авторитетные собственники ничего не знают про свой бизнес:
- куда они движутся?
- кем хотят стать?
- для кого хотят работать?
- что хотят создавать?
- как хотят напрягаться?
- что хотят получать для бизнеса в общем?
- что хотят для своих сотрудников?
- какие ценности культивируются в их компании?
- какую миссию имеют по отношению к клиентам?
- какие измеримые цели имеют в перспективе?
- какую конкурентную стратегию исповедуют?
- какой у них конечный потребительский продукт?
- какая и зачем структура компании?
- какая возможная стратегия выхода из биза?
ну и т.д.
Ну а раз сами хозяевА не ведают, что творят, то чего ждать от их сотрудников?
***
Чуваки! Корпоративная идеология и культура, если вы ее донесли правильно до людей в своем бизнесе - горы сворачивает, а сотрудников побуждает на подвиги!
И да, еще одно...
Без фанатизма только :)) Про регламентирование, обучение и контроль не забываем.
***
Пардус, прости, что за тебя выступаю :)
***
Тут некоторые авторитетные предприниматели жалуются, что их сотрудникам абсолютно похуй на их биз... сотрудники их компаний не проявляют причастности к бизнесу компании, как к своему.
Более того, другие вторят некоторым, что по другому и быть не может.
Что я скажу по этому поводу?
Скажу очень просто - в голове некоторых авторитетных предпринимателей напрочь отсутствует идеология их собственного бизнеса.
Сами авторитетные собственники ничего не знают про свой бизнес:
- куда они движутся?
- кем хотят стать?
- для кого хотят работать?
- что хотят создавать?
- как хотят напрягаться?
- что хотят получать для бизнеса в общем?
- что хотят для своих сотрудников?
- какие ценности культивируются в их компании?
- какую миссию имеют по отношению к клиентам?
- какие измеримые цели имеют в перспективе?
- какую конкурентную стратегию исповедуют?
- какой у них конечный потребительский продукт?
- какая и зачем структура компании?
- какая возможная стратегия выхода из биза?
ну и т.д.
Ну а раз сами хозяевА не ведают, что творят, то чего ждать от их сотрудников?
***
Чуваки! Корпоративная идеология и культура, если вы ее донесли правильно до людей в своем бизнесе - горы сворачивает, а сотрудников побуждает на подвиги!
И да, еще одно...
Без фанатизма только :)) Про регламентирование, обучение и контроль не забываем.
***
Пардус, прости, что за тебя выступаю :)
***