Отличная, казалось бы, идея - оценивать работу сотрудников не субъективным мнением других сотрудников, а объективными показателями. Например, коль речь о научных работниках, - по цитируемости их статей. Ту-то у нас сразу все станет по-честному, и Власти негде будет развернуться!
Или как, допустим, выводят "нужных" людей на высокий индекс
(
Read more... )
И опять-таки я в этом нисколько не оригинален. Это стандартный термин, понятый в совершенно стандартном смысле. См. http://azbyka.ru/poslushanie
Reply
Leave a comment