Comments | romik_g: Ошибки специалистов по подбору персонала/рекрутеров.

romik_g

Ошибки специалистов по подбору персонала/рекрутеров.

Dec 22, 2008 12:18

Как быстро слёг с температурой и соплями во все стороны (простите), так же быстро и выздоровел. Уже вчера отлично себя чувствовал и даже ходил погулять по делам. Колдрекс (150р.) - это таблетка парацетамола (7.5р.) + таблетка аскорбинки (7.5р.) + стакан горячего чая с сахаром (1.50р ( Read more... )

work, howto

Comments 14

(The comment has been removed)

romik_g December 22 2008, 10:03:29 UTC

Не рассказываю ))
А вы сами виноваты, я понятия не имею о чём вы спрашивали и по какому поводу. Вот.

(The comment has been removed)

romik_g December 22 2008, 10:20:52 UTC

Ясно. В следующий раз зовите, и сразу пишите, что вам нужно, а то с толку сбиваете. =)

_starkey December 22 2008, 10:32:58 UTC

действует принцип "а вдруг"

romik_g December 22 2008, 10:36:28 UTC

Ага, "а вдруг человек решится сменить род деятельности, забыть про свой опыт, уменьшить свои финансовые ожидания с зарплат профессионала в своей области, до зарплаты начинающего в смежной?". (((
При чём когда рекрутеру об этом говоришь, он моментально осознаёт свою ошибку и говорит, что "да, вам, наверное, не стоит менять специализацию. Это будет вам не выгодно".

darkdino December 22 2008, 10:38:55 UTC

мне, все-таки, кажется, что они зачастую просто не настолько глубоко разбираются в вопросе.

romik_g December 22 2008, 10:56:25 UTC

Наверное, но разве это не их обязанность?

darkdino December 22 2008, 13:06:58 UTC

это другой вопрос.

Как пасти котов ignik December 22 2008, 12:30:55 UTC

Нет никаких hr специалистов. Это глюк, ориентированный на массовый рынок труда. Работа для планктона и подработка для студенток.

Хакеры вообще очень редко ищут работу (разве что хотят заняться новым делом - как хобби). Обычный hr manager просто не знает что с ними делать.

И чем дальше тем больше на тебя играет имя и опыт. С другой стороны есть некая граница, выше которой тяжело шагнуть - за ней зарплата, которую готовы платить только менеджерам. Тогда уже речь идёт либо делать свою лавку, либо забить и ехать в Гоа ;-)

Re: Как пасти котов romik_g December 22 2008, 12:41:41 UTC

> Хакеры вообще очень редко ищут работу
Я еще не постиг дао.

> И чем дальше тем больше на тебя играет имя и опыт.
100%

> С другой стороны есть некая граница, выше которой тяжело шагнуть - за ней
> зарплата, которую готовы платить только менеджерам.
Почему так?

:) klepysik December 22 2008, 17:11:13 UTC

Ибо HR зачастую идет на - авось .
Например человек который уже долго ищет работу и довольно отчаялся, будет согласен взять работу не на прямую его специальность,а хоть как то с ней связанную...
Не на стройку же идти работать...

Re: :) romik_g December 22 2008, 17:25:14 UTC

Авось согласится на абы что... мда. ((