Российская система оплаты труда,а именно поощрительная или премиальная её часть даёт возможность, открыто, когда вознаграждение явно не имеет никакой связи с трудовыми отношениями или тайно, когда вознаграждение не связанно ни трудовыми отношениями, ни с личностью получателя, перечислять деньги определенным людям. Можно было бы сказать, что
(
Read more... )