Вот как было раньше? В каждом дворе был дворник Ваня, приехавший в Ленинград из Нижних Пыщь за «культурой» - колбасой, метро и четырьмя программами телевидения. Дворнику Ване давали инструмент, дворницкую и надежду на получение настоящей квартиры за выслугу лет. И это было гораздо интереснее, чем корячиться, хоть и за бóльшие деньги, на заводе, ( Read more... )

Опять менеджеры отличились. Сейчас на семинаре по тенденциям рынка труда заявили, что за последний год резко выросли зарплаты в сельском хозяйстве. Копнули глубже - оказалось, что речь идёт о зарплатах управленцев. Линейный персонал как получал копейки, так и получает. Ох, как это уже задалбывать начинает, из всех углов эти жадные ручки торчат!

Сейчас на Инновационном форуме обсуждают, что вот беда-то, IT-директорами становятся неизвестно кто, и нигде на IT-директора не учат. Очередной бред идеологов обучения менеджменту со школьной скамьи. Не нужно учить на директора! По крайней мере в качестве первого высшего образования. Директора нужно растить и воспитывать «в своём коллективе», а  ( Read more... )

Trying to teach people who have never practiced is worse than a waste of time--it demeans management.

H. Mintzberg

Запись сделана с помощью LiveJournal App для Windows Mobile.

Доктор направил меня на УЗИ. «Идите,» говорит, «в порядке „живой очереди“.» Сижу, жду. После получаса ожидания появляется эдакая цаца и объявляет, что примет ещё двоих (а меня угораздило быть четвёртым). Ладно, иду в регистратуру записываться на другой день. А мне: «Нет ничего на неделю вперёд, а запись на следующую неделю мы не делаем.» Ну и хрен- ( Read more... )

Ребрендированные электрички стали опаздывать по часу, а РЖД спонсирует Олимпиаду. Вместо уборки снега и льда, конечно, лучше хлопнуть с Мурашовым по случаю ДР такого заслуженного человека и проводить следственные экскременты на предмет извечного единства и борьбы лома с крышей. За***ли ( Read more... )