Критика на работе - вещь неоднозначная по многим причинам. Но без неё сложно обойтись, потому что нужна хоть какая-то обратная связь, чтобы понять... А что, собственно, нужно понимать специалисту с опытом работы? Он делает своё дело, иногда знает, что делает, поэтому любая критика как бы уже не несёт никакой полезной нагрузки. Даже конструктивная
(
Read more... )
Comments 4
Reply
Reply
1. Говорить по делу
2. Критиковать поступок а не личность
3. Дать человеку почувствовать, что чувствуете вы (принимая такую работу)
4. Передать заряд оптимизма на исправление ситуацией
Ну и ясно что это надо делать наедине и как можно быстрее после проступка.
Совсем без критики нельзя, т.к. человек должен понимать, что он что-то делает неправильно.
Reply
Reply
Leave a comment