Критика на работе
Критика на работе - вещь неоднозначная по многим причинам. Но без неё сложно обойтись, потому что нужна хоть какая-то обратная связь, чтобы понять... А что, собственно, нужно понимать специалисту с опытом работы? Он делает своё дело, иногда знает, что делает, поэтому любая критика как бы уже не несёт никакой полезной нагрузки. Даже конструктивная...
Критиканство...
Больше всего на работе, точнее в коллективах разных предприятий и организаций, критиканства. Каждому хочется быть хорошим, идеальным и правильным, а самый простой путь добиться этого - найти недостатки у окружающих и сделать так, чтобы все остальные эти недостатки заметили и замечали постоянно. А чего расслабляться?
Весь рабочий день критиканов проходит в обсуждении недостатков других, далёких от идеала людей. В ступор критиканов вводят лишь те их коллеги, которые почему-то не прислушиваются к обсуждениям, точнее осуждениям, а просто делают своё дело так, как их научили (или как они научились сами).
Жаждущие критики
Есть и ещё одна группа людей, которые просто стремятся нарваться на критику, просят её сами. Это люди, которые не могут ступить шага, не узнав, что подумают другие и как отнесутся к тому или иному предложению (делу).
Критиканы легко могут задавить любую инициативы неуверенных в себе. Да и зачем что-то предпринимать, что-то делать сверх того, что делаешь, если совершенства невозможно добиться?
Критика или выяснение отношений?
На работе вообще редко встречается конструктивная критика, потому что в коллективе просто выясняют отношения, а не стремятся прояснить ситуацию. Отсюда конфликты, которые никто не собирается решать.
А всё конкурентная борьба за место под солнцем. Вот только место это довольно-таки сомнительное. За что и против кого боремся?
Если за правду, так она у каждого своя.
А если за то, чтобы хоть на шаг приблизиться к совершенству, так и идеал у каждого свой. Да и не был бы он идеалом, если бы так легко его можно было добиться.
Поэтому можно хоть всю жизнь посвятить критике сослуживцев, а толку от этого не будет никакого. Только ссоры, споры и огорчения.
Хотя всё же польза есть - не нужно искать источников адреналина, и без того каждый день на взводе. И так интересно ж-и-и-и-ть :)
Критиканство...
Больше всего на работе, точнее в коллективах разных предприятий и организаций, критиканства. Каждому хочется быть хорошим, идеальным и правильным, а самый простой путь добиться этого - найти недостатки у окружающих и сделать так, чтобы все остальные эти недостатки заметили и замечали постоянно. А чего расслабляться?
Весь рабочий день критиканов проходит в обсуждении недостатков других, далёких от идеала людей. В ступор критиканов вводят лишь те их коллеги, которые почему-то не прислушиваются к обсуждениям, точнее осуждениям, а просто делают своё дело так, как их научили (или как они научились сами).
Жаждущие критики
Есть и ещё одна группа людей, которые просто стремятся нарваться на критику, просят её сами. Это люди, которые не могут ступить шага, не узнав, что подумают другие и как отнесутся к тому или иному предложению (делу).
Критиканы легко могут задавить любую инициативы неуверенных в себе. Да и зачем что-то предпринимать, что-то делать сверх того, что делаешь, если совершенства невозможно добиться?
Критика или выяснение отношений?
На работе вообще редко встречается конструктивная критика, потому что в коллективе просто выясняют отношения, а не стремятся прояснить ситуацию. Отсюда конфликты, которые никто не собирается решать.
А всё конкурентная борьба за место под солнцем. Вот только место это довольно-таки сомнительное. За что и против кого боремся?
Если за правду, так она у каждого своя.
А если за то, чтобы хоть на шаг приблизиться к совершенству, так и идеал у каждого свой. Да и не был бы он идеалом, если бы так легко его можно было добиться.
Поэтому можно хоть всю жизнь посвятить критике сослуживцев, а толку от этого не будет никакого. Только ссоры, споры и огорчения.
Хотя всё же польза есть - не нужно искать источников адреналина, и без того каждый день на взводе. И так интересно ж-и-и-и-ть :)