חישוב דמי מחלה כשתקופת המחלה כוללת ימי מנוחה שבועית או חג עובד המועסק 5 ימים בשבוע חלה ונעדר מעבודתו מיום ד' עד יום ב' (כולל) של השבוע שלאחריו. סה"כ היה העובד בחופשת מחלה 6 ימים, אך נעדר בפועל בגין המחלה 4 ימים בלבד. העובד ייחשב כמי שניצל 6 ימי מחלה והמעסיק ינכה ימים אלה ממכסת ימי המחלה הצבורה של העובד
( ... )
עבור יום ו' (יום המחלה השלישי) - העובד זכאי לתשלום בערך 50% משכר העבודה הרגיל, והמעסיק ינכה חצי יום עבודה משכרו. עבור יום שבת (יום המחלה הרביעי) - העובד זכאי ל- 100% מהשכר הרגיל ולא ינוכה לו שכר בגין היעדרותו ביום זה.
Тут либо, либо.
Если не оплачивают эти дни и не считают их, либо оплачивают и считают.
Если по договору у вас зарплата "помесячная", то все дни больничного, в том числе шиши-шабат, включаются в этот срок. Если зарплата почасовая, то не включаются. Указано это правило в ст.2 Закона об оплате больничного (חוק דמי מחלה) Проверить это можно либо по договору, либо в тлуше. Если вы работаете на "помесячной" ставке, и оплата больничного осуществляется по закону, то схема следующая: за четверг - 0%, за пятницу и субботу - по 50%, далее по среду - 100%. Это все из той же ст.2 Закона. https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/074_001.htm
Другое дело, что из накопленных больничных все эти дни все равно должны списать.
Сохранило бы не списанными два дня за счёт оплаты. А дни мне важнее - потому что именно количество отработанных дней в будущем учебном году будет скрупулёзно высчитывать министерство соцобеспечения, решая, предоставить ли мне скидку на оплату ясель для младшего.:)
Comments 28
Да.
חישוב דמי מחלה כשתקופת המחלה כוללת ימי מנוחה שבועית או חג
עובד המועסק 5 ימים בשבוע חלה ונעדר מעבודתו מיום ד' עד יום ב' (כולל) של השבוע שלאחריו.
סה"כ היה העובד בחופשת מחלה 6 ימים, אך נעדר בפועל בגין המחלה 4 ימים בלבד.
העובד ייחשב כמי שניצל 6 ימי מחלה והמעסיק ינכה ימים אלה ממכסת ימי המחלה הצבורה של העובד ( ... )
Reply
עבור יום ו' (יום המחלה השלישי) - העובד זכאי לתשלום בערך 50% משכר העבודה הרגיל, והמעסיק ינכה חצי יום עבודה משכרו.
עבור יום שבת (יום המחלה הרביעי) - העובד זכאי ל- 100% מהשכר הרגיל ולא ינוכה לו שכר בגין היעדרותו ביום זה.
Тут либо, либо.
Если не оплачивают эти дни и не считают их, либо оплачивают и считают.
Reply
Reply
Reply
Если вы работаете на "помесячной" ставке, и оплата больничного осуществляется по закону, то схема следующая: за четверг - 0%, за пятницу и субботу - по 50%, далее по среду - 100%. Это все из той же ст.2 Закона.
https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/074_001.htm
Другое дело, что из накопленных больничных все эти дни все равно должны списать.
Reply
Reply
Reply
Reply
А нельзя взять один день больничный на четверг и еще четыре на воскресенье - пятницу? Врачу не пофиг?
Reply
Reply
Reply
Reply
У нас тоже детки, может мне тоже надо сделать? Что это?
Reply
Reply
Leave a comment