проблемное увольнение

[zayac]

Сообщники, у меня возник вопрос по-поводу одного пункта в договоре о работе, который я подписала

Comments

[arenhaus]

И что в договоре прописано в случае увольнения до 12 месяцев? Требование оплатить фирме большие деньги за "обучение", как чаще всего бывает?

По трудовому законодательству они не имеют права никого удерживать на работе без его согласия. Эти пункты в контрактах незаконны и предназанчены для запугивания.

[zayac]

Многие договоры написаны несколько вывернутым языком, но я не нашла никакого - а тогда мы тебе сделаем плохо - в ответ на то, что я увольняюсь до окончания 12 месяцев

[arenhaus]

Ну так и тем более ничего не сделают.

Пункт о "неконкуренции" тоже никак не пройдет в суде.

Совет: спокойно поговорить с начальством на этот счет. Сказать, что условия категорически не подходят, и попробовать договориться об исправлении конкретных условий либо уходе по обоюдному согласию. Вполне возможно, что согласятся на ваши требования. Будут в открытую пугать - предложить пойти в суд по мелким искам (но не обычный, чтобы не было затяжного разбирательства).

[zayac]

работодатель не равен тому, кто платит за музыку - моя контора сидит в симпатичном месте в Герцелии Питуах, в нормальном оффисе с хорошими туалетами :) так что говорить не с кем

[henic]

Обязана под угрозой чего?

[zayac]

вот вроде нет ничего

[zayac]

добавила скрин этой части договора

[edik_m]

ты не могла бы отсканировать этот пункт,чтобы мы могли увидеть его в точной формулировке, а не твоем переводе?

Вне зависимости от ничего, в первые полгода работы можно уволиться, отработав 1 день за каждый месяц. Таков закон, который обязателен абсолютно для всех.

[zayac]

добавлю в пост

[zayac]

добавила скрин этой части договора

[edik_m]

Там написано,что ты собираешься отработать там 12 месяцев и в момент подписания договора тебе неизвестна причина, которая может это дело подсократить.
Это тебя ни к чему не обязывает. Как, впрочем, и их :)

Насчет угрызений - забей.
Для меня прошлая работа была больше,чем просто работой. Но ушел, отработав только 6 дней (там произошла смена работодателя и все пошло сначала), а не месяц. И ничего. Кроме одного начальника,все остальные приняли это нормально. Включая и САМОГО ГЛАВНОГО :)

[zayac]

имхо - все же этот пункт пэдразумевает нечто другое(кстати, это у меня впервые, что есть такого типа пункт в договоре). и я очень переживаю, что очень вероятно я их скоро покину и этим подведу

[edik_m]

Ничего он не подразумевает, кроме того,что написано. И думай о себе, не о них
А даже если бы там было написано,что ты не имеешь права их покинуть,то и это ничего бы не значило
Тем более,что из следующего пункта следует, что ты имеешь право их покинуть,предупредив в обусловленный законом срок. Как я понимаю, речь о 2-3 днях

[zayac]

тогда нафиг это было писать? ну вот по логике вещей?

[eln0ra]

Пока вы еще работаете на етой работе язык ОС можно поменять на английский в настройках, с туалетами проблематичней :)

[zayac]

на самом деле есть мало фирм, где системщики вам дадут сделать это самому, не согласны? как правило все эти опции от пользоваеля закрыты(на данном месте работы в том числе)

[eln0ra]

Вам видней, у меня нет вашего богатого опыта. У нас нету с етим проблем. Да и зачем блокировать? В крайнем случае системщиков попросить поменять ету настройку, нет причин так издеваться над работниками.

А вы проверяли что у вас заблокированно?

[zayac]

да, проверяла. почему вы вдруг сомневаетесь?