по-крайней мере на тех сайтах, где их объявляния два месяца, как периодически появляются, ссылка ведет именно на них. не говоря уж о том, что я(хитрюга такая :)) подстраховалась и через их сайт тоже на данную позицию отправила CV. Так что...
вот-вот-вот, вы зрите в корень. я не служила в Израиле - ребенку было 2 года, когда мы оказались тут. Мне просто надо как-то себе объяснить эту абсолютно нестандартную для меня ситуацию. И я хотела бы не просто выдумать себе причину, а понять ее реально.
ну, скажем так, у меня тот возраст(и по резюме это должно быть ясно - есть дата окончания института, например), что крайне редко подразумевает наличие маленьких детей. я понимаю, если бы позвнили и потом отказали, а тут...
Какая ни будь ТП, HR-ка не пропускает Ваше резюме по какой-то только ей одной понятной причине (не того пола, не там живете, фамилия закачивается на гласную букву). 12 лет назад мне так не давали нанимать нужных работников. Выход - наняться на эту позицию через outsource. В любом случае наведите справки. Удачи!
я понимаю, что, видимо, что-то есть, вот даже насчет армейской службы - я могла ее пройти миллион лет назад и просто не написать, никто даже не позвонил проверить. сюр какой-то. тем более, что сивуг бейтхони у меня был и в CV обозначен. ни один аутсорс пока не выставил эту позицию, увы. спасибо
Армейская служба значения не имеет. Имеет значение наличие допуска, но если в объявлении это не указано как необходимое условие, то и это не обязательно.
Я вспомнила, что у меня среди рабочих знакомств есть начальница HR фирмы HPE. Поговорила с ней, она сказала, что HPE, к сожалению, там уже не имеет аккаунта, но она может в Ness переслать мой CV. Вот, интересно, выйдет из этго что-нибудь :) Меня уже раздирает здоровая жажда все же победить хоть на каком-то этапе :)
Если они не хотят вас брать, то и не возьмут, ничего не поделаешь. У меня была очень похожая ситуация, меня игнорили, передал CV через знакомого занимающего там достаточно высокий пост, позвали на интервью, потом еще пару раз, потом не взяли. Как я узнал позже - и не собирались изначально, не хотели тратить свое и мое время с самого начала, но раз я так настаивал...
вот, елки, мне мотив интересен. у меня была давно ситуация с одной солидной военной конторой, когда через коах адам меня пригласили на интеревью, а потом, за пол дне до интервью позвонили из этого же коах адама и сказали, что интервью они отменяют. я, не дольго думая и не встречаясь с таким до этого, поинтересовалась причиной - девушка доверительно ответила(не факт, что правда, но она так сказала), что им не подходит мое происхождение(я думаю, имелось в виду либо что я русская - по т/з не сложно определить кому надо, либо что я не служила).
Не-а. Гражданство.В некоторых военных конторах наличие второго тамошнего гражданства- препятствие. И они даже не рассматривают кандидатуры,приеххашие после года Х.
да, возможно, кстати. не подумала в эту сторону. хотя, опять же - год приезда сюда не укзан, а за год (даже меньше) до нашего приезда российское гражданство автоматически аннулировалось.
Самое лучшее передать ваш CV через кого то лично в этой фирме (не обязательно человек из этого отдела, просто чтоб лично отдал кому то в HR). На опыте мужа (в нескольких местах) когда он посылал свое резюме через linkedin или по меилу - молчание, когда передавал через кого то лично (в ту же контору на ту же должность) звонили буквально сразу.
Конечно это самый лучший вариант, но что же делать, когда нет таких знакомых? Я считаю, что много вакансий на самом деле для вида и на самом деле никого не ищут.
Comments 117
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Выход - наняться на эту позицию через outsource. В любом случае наведите справки.
Удачи!
Reply
ни один аутсорс пока не выставил эту позицию, увы.
спасибо
Reply
Имеет значение наличие допуска, но если в объявлении это не указано как необходимое условие, то и это не обязательно.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
На опыте мужа (в нескольких местах) когда он посылал свое резюме через linkedin или по меилу - молчание, когда передавал через кого то лично (в ту же контору на ту же должность) звонили буквально сразу.
Reply
Все Уже куплено (продано) до Вас :-(
Reply
HR получает сотни отзывов на объяления. Не до всех доходят руки.
Reply
Я считаю, что много вакансий на самом деле для вида и на самом деле никого не ищут.
Reply
Leave a comment