Старение фирмы

[putnik_po_zizni]

Ради интереса провёл некоторое исследование на работе по розданным недавно листочкам с датами и годами рождения сотрудников. У меня уже давно закралось предположение, что у сотрудников на фирме слишком уж высокий средний возраст. И предчувствие меня не обмануло.

В компании работает около 80 человек.
Оказалось, что только 16 из них моложе 30 летнего

Comments

[slightly_mad_mq]

Как это не понятна?!
По-моему все прозрачно! Штат не ризиновый, бюдет тоже. Старый конь борозды не портит! Вы же не мешки таскаете! ))) А когда 50 - 79 станет просто не трудоспособным ты-начальник (перспектива ясна по зп) наберешь себе команду! ;) Ну, может не начальник, но 100пудово менеджер среднего звена. )

[putnik_po_zizni]

Ок. Только выходит, что пол фирмы начальников, а пол фирмы подчинённых. По твоему нормально???
А ещё, в IT сфере, и не только, возраст свыше 60 уже на мой взгляд не даёт возможность трезво оценивать реалии современных требований.

[belka_nah]

Я думаю, что как это не страшно,но старение ведет к вымиранию, а вымирание ведет к обновлению...

[pavelakapavlin]

Хм, маленькая компания)
Слушай, а что такое "достойная зарплата"?

Кстати, у нас всего работает три тысячи, из них около 800-900 в офисе.
Планируем расшириться в 2,5 раза за 2 года) Так, чт оя надеюсь на перспективы)

[putnik_po_zizni]

Достойная... Ну, вот мы с Таней сошлись на том, что 30 т.р. вполне себе минимум, "чтобы не чувствовать себя дерьмом" (с).
У нас же все те, кто моложе 30, кроме меня, не получают даже штуки баксов.(((

Что до перспектив, то скорее всего дальше начальника сектора мне не пройти. А всё почему? Потому что, даже если вымрут все те, кто много старше меня, никто не сможет их заменить. Всё построено на связях и на уникальных знаниях, которые либо некому передать, либо никому не передются. :'(

[pavelakapavlin]

Я явно не дотягиваю до Вашего минимума)

[putnik_po_zizni]

Ну, обидеть я никого не хотел...., если что.