🐣🐣🐥 Нанимать зрелых сотрудников

[psilonsk]

Comments

[evil_harconen]

О! Классическое менеджерское заблуждение. Ну или недоговорка.

Когда сотрудник сам всегда правильно определяет приоритеты, он либо очень долго работает с руководителем, либо имеет инсайд, либо это просто локальная флуктуация. Про чтение мыслей не упоминаю, сказкам иное место.

В реальности, чтобы сотруднику не надо было постоянно указывать на приоритеты необходима постоянная работа с коллективом по разъяснению приоритетов, подходов и методик. Плюс существенная стабильность линии партии. Плюс адекватные сотрудники, которые не меняются слишком часто. Плюс обстановка взаимопомощи в коллективе.

Либо исключительно точно ставить задачу, что сказка даже больше, чем чтение мыслей.

[instantmanager]

вовсе нет. он просто немного умеет в самоменеджмент.

например хороший админ сделает 5 дел по 5 минут и проебет одно дело на 2 часа.
плюсы:
- он не заебался
- его все любят (5 из 6)
- его КПД > 80%

люблю таких.
а главное при необходимости ему всегда можно сказать: отложи всё и сделай вот это.

[snake_d_ha]

100%.

Другое дело, что его приоритеты и приоритеты начальника могут не до конца совпадать. Или вообще не совпадать. Причем вовсе не в смысле лени.

Зрелому сотруднику нужен уже перебесившийся микроконтролем начальник.

[instantmanager]

а такие бывают? "перебесившийся микроконтролем начальник" это стиль жизни. таких уебанов ничто не исправит (ну в смысле микроконтролеров)

[snake_d_ha]

Бывают конечно. Иначе большие проекты не потащить, умрешь считать карандаши и водить рукой каждого дятла.