Вместо квартального бонусу получи, недотепа, по носу

[psilonsk]

Comments

[vasia712]

Ситуация сделала наглядной некоторую ущербность системы премирования. Систему надо бы подправить. По хорошему это должно сделать начальство. По плохому это могут предложить чемпионы. Совсем по плохому - потребовать остальные. На месте чемпиона я бы отдал часть супербонуса в обмен на предложенное мною изменение системы.

[pomponaz]

Да. И ещё можно предложить начальству тоже поделиться личным доходом или доходом компании

[r_r_r_iii]

С с продолжением. Чтоб не проиграть в игре, в нее не нужно играть. Забрала бы деньги, и потом разделила бы между коллегами сама, врзможно, исключив самых халявщиков.

[kspshnik]

Вариант В + ½А.

[fon_rims]

C - в похожей ситуации, именно так и поступил, но там было дополнение, супербонус и на выход, или усредненный бонус и продолжаем работать.

[tutnet]

Наиболее симпатичен вариант С.
Но в случае если бы мне захотелось поиграть в эту историю, я бы пожалуй "вернул" бы её начальству примерно так: "Ок, я готов за свой счет поддержать менее успешных коллег при условии, что компания тоже поучаствует в этом как минимум в таком же объеме. Мы ведь все в одной лодке, а? "