Что в стартапе, что в госкомпании работают не за зарплату (не только в смысле денег). Поэтому сравнение как то не очень корректное. Кстати, сравнивать филиал западной с местными очень даже корректно, и что лучше - никогда нельзя предсказать.
Сергей, с возрастом и с появлением детей начинаешь осторожничать. Стартап-- дело молодых, лекарство против морщин. Госконтору даже обсуждать не хочу. А вот импортный филиал или местная средняя -- равнорисковые конторы. Скорее, выберут отечественную, т к у меня английский слабоват
> Стартап-- дело молодых, лекарство против морщин.
Если основные материальные вопросы решены, то почему бы и не поработать в удовольствие? Знаком с не особо юными людьми, которые работали в стартапе преимущественно за интерес (правда, не очень долго - жить на что-то надо).
> Госконтору даже обсуждать не хочу.
А льготы и пенсия? В возрасте это начитает играть значительную роль.
Варианты 2-4 подразумевают стандартную офисную жизнь, а это для нормального (не путать с обычным) человека - боль, уныние и длительное увядание, хотя и с определённым комфортом.
Вероятность получить fat-free шиш есть в каждом из вариантов. В текущей реальности я свой выбор сделал. Сейчас мне приятнее ощущать, что результаты зависят от меня в большей степени, чем в сложившейся организации, а пространство для действия - пошире.
Comments 37
Точно не госструктуру.
Reply
Reply
Лет 10 назад с большой вероятностью выбрал бы стартап, при условии вхождения в число топ-менеджеров.
Reply
Reply
Поэтому сравнение как то не очень корректное.
Кстати, сравнивать филиал западной с местными очень даже корректно, и что лучше - никогда нельзя предсказать.
Reply
в связи с этим возникает вопрос, неужели в стартапе никто не работает за зарплату?
Reply
Reply
Reply
-- Местный офис международной корпорации
-- Отечественную компанию средних размеров
Reply
Reply
Стартап-- дело молодых, лекарство против морщин. Госконтору даже обсуждать не хочу. А вот импортный филиал или местная средняя -- равнорисковые конторы.
Скорее, выберут отечественную, т к у меня английский слабоват
Reply
Если основные материальные вопросы решены, то почему бы и не поработать в удовольствие?
Знаком с не особо юными людьми, которые работали в стартапе преимущественно за интерес (правда, не очень долго - жить на что-то надо).
> Госконтору даже обсуждать не хочу.
А льготы и пенсия? В возрасте это начитает играть значительную роль.
Reply
Варианты 2-4 подразумевают стандартную офисную жизнь, а это для нормального (не путать с обычным) человека - боль, уныние и длительное увядание, хотя и с определённым комфортом.
Reply
Reply
Стартап.
Можно побыть у истоков и попытаться родить удобную мне рабочую среду.
Reply
Reply
В текущей реальности я свой выбор сделал.
Сейчас мне приятнее ощущать, что результаты зависят от меня в большей степени, чем в сложившейся организации, а пространство для действия - пошире.
Reply
Leave a comment