Leave a comment

Comments 11

О принятии решений в проектах и эвристике репрезентат livejournal November 23 2016, 09:01:39 UTC
Пользователь cloudberry_xxx сослался на вашу запись в своей записи « О принятии решений в проектах и эвристике репрезентативности» в контексте: [...] Оригинал взят у в О принятии решений в проектах и эвристике репрезентативности [...]

Reply


daniel_grishin November 23 2016, 13:26:05 UTC
Ээээ.... Да. И?

Reply

psilonsk November 28 2016, 17:21:26 UTC
Об этом просто нужно помнить и спрашивать себя - а не ошибочно ли решение их-за влияния этого фактора?

Reply


pupirikin November 23 2016, 14:08:12 UTC
"Особенность (и проблема) заключается в том, что решение принимается не на основе логики и анализа, а на основе собственных ощущений - мы ищем подсказку в прошлом опыте и наших представлениях о том, как должен выглядеть правильный ответ"

Поправьте мне кто-нибудь логику: раз так мыслит большинство и это распространенная ошибка, то она заложена в нас эволюционно. Раз она заложена в нас эволюционно, то, логично предположить, что в большинстве случаев этот способ мышления дает вполне приемлемый результат с при минимуме заложенных усилий.
Приведу пример: толпа цыганок предлагает вам купить золотой перстень по очень выгодной цене. Можно попробовать тщательно проанализировать это предложение и потратить на анализ кучу времени и усилий, а можно стереотипно подумать, что тебя хотят наебать.
Так что не думаю, что это можно вот так сразу называть ошибкой, т.к. не маловероятно, что такой способ рассуждения всегда приводит к ошибочным результатам.

Reply

pan_2 November 23 2016, 22:09:44 UTC
>>Поправьте мне кто-нибудь логику
Поправляю: меньшинство с другим подходом не доживает до менеджера высокого полёта. Хотя последние 50 лет цивилизация успешно борется с данным явлением.

Reply

psilonsk November 28 2016, 17:22:01 UTC
+1

Reply


pan_2 November 23 2016, 22:06:18 UTC
>>Ровно то же происходит и в ежедневной работе менеджера
Оккам требует выкинуть из этого предложения "управленческую" и "менеджера" поменять на "любого человека". А в принципе и "человека" тоже можно выкинуть.

Reply

psilonsk November 28 2016, 17:22:50 UTC
Да, пожалуй) Но пусть хотя бы менеджеры об этом помнят.

Reply


mikki_topiharyu November 28 2016, 11:31:47 UTC
Вот мы и дошли до разграничения понятий "риска" и "неопределенности". Ведь решения мы принимаем, основываясь на известных нам рисках.

Reply

psilonsk November 28 2016, 17:23:29 UTC
Не очень понял мысль.

Reply


Leave a comment

Up