Что брать будете?

[psilonsk]

Comments

[vasia712]

По существу покупает способности, а по форме - время. Запрет на минутные опоздания довольно абсурдный, кроме особых случаев, но служит хорошим индикатором состоятия менеджмента.

[berezovsky]

В мире сейчас ситуация финансового рабства. После апокалипсиса труд перейдёт в принципиально другое качества, люди будут заниматься тем, что им интересно.

[daniel_grishin]

Ага. Люди будут заниматься тем что им нравится, а необходимую работу которая никому не нравится люди заставят выполнять рабов.

Все логично. Только где тут "изменится"? Этот порядок не меняется уже много тысячелетий

[berezovsky]

Почитай роман "Сын Люцифера", там всё объяснено.

[daniel_grishin]

боюсь, недосуг. О чем там вкратце?

[vitaliy_badmin]

работодатель покупает собственные ожидания относительно работником. То есть насколько работник будет ему полезен.

[birdwatcher]

Наверное, на разных работах по-разному, но из того, что я видел, задачи возникают случайным образом в рабочее время, и чтобы применить навыки и способности по их решению, требуется физически там находиться. Редко бывает, например, что начальник поручит доказать теорему, над которой все равно думать много лет в одиночестве, поэтому можно из дому в произвольные часы. Обычно что-то срочное в течение нескольких часов.

[berezovsky]

менты, пожарные?

[birdwatcher]

Кванты, программисты.

[alaft]

Работодатель покупает навыки сотрудника, которые принесут прибыли больше, чем затраты на сотрудника. Казалось бы, время тут ни при чем. Но есть два "НО

[daniel_grishin]

а строем ходить проще чем метко стрелять, так что кто на плацу не блещет тот и врага не подстрелит - так что ли?

[alaft]

уверен, что многие так и считают. Еще со времен Павла I