Leave a comment

Comments 51

yully444 February 17 2016, 08:27:39 UTC
В. Надо поговорить с Николаем тет-а-тет, указать ему на менеджерские ошибки, предложить посильную помощь в их исправлении.

А заодно прояснить для себя ситуацию - а не кажется ли мне только, что он нечестен. Но скорее решила бы, что пусть сами разбираются.

Reply


melkiythegreat February 17 2016, 08:39:33 UTC
Почти В.
Нужно только в процессе аккуратно выяснить насчет черной бухгалтерии и если она там есть то дистанцироваться от процесса и разобраться что происходит в компании.

Reply


ext_3368517 February 17 2016, 08:46:58 UTC
В целом ближе к В. но надо спросить почему всё так, он хочет доделать проект? Или он уже хочет и готов уйти из компании а это будет его последний аккорд. Надо посоветоваться с Николаем и выработать единую линию поведения для руководства - либо он сам сливается и вы его тоже сливаете (и он об этом знает) либо как-то вытаскиваем проект, потому что строить хорошую мину при плохой игре дальше всё сложнее.

Reply


nezametny February 17 2016, 08:54:33 UTC
B с возможным переходом к F
в случае, если по итогам В станет понятно, что дело дрянь

Reply


polina_ponc February 17 2016, 08:57:20 UTC
мой вариант А.
Во-первых не стоит лезть в чьё-то дело с советами, когда не просят.
Во-вторых не нужно заниматься не своей работой. Здесь уже были письма от двух менеджеров, которые это сделали и теперь не знают, как быть.Проект Николая и у Николая есть своё начальство.
И в-третьих, не нужно заниматься дилетантским расследованием. См п.2+подозрения могут быть ошибочными. И что тогда? Особенно в варианте Е.

Reply


Leave a comment

Up