Я передумал. Сначала решил, что это симбиоз наук. Но понял, что это скорее искусство, в котором можно применять науку. Как музыка и спектральный анализ, например.
я всегда считал, что менеджмент - это про принятие решение... точно про решимость их принимать а уже какую базу человек использует для этого - гуманитарную, естественнонаучную или инженерную (хм, в оперируемом аппарате много схожего) - это не суть важно... хоть от интуиции или эзотерики
ну саму базу анализировать бессмысленно можно попытаться сравнить менеджеров с разной базой по тому как они принимают решения например - % качественных решений - время на принятие решений - количество решений на единицу времени - соотношение решений принятых интуитивно и аналитически - порог ступора при принятии решений (ну, скажем от какой суммы не могут принять решение, начинают метаться и т.п., или от какого количества увольняемых и др.) и т.д. ... но что-то мне подсказывает, что результаты будут примерно сопоставимы ... тем более вот пишут, что даже время дня влияет на способность решение принимать
Понятие "менеджмент" -- слишком широкое. Существует куча подходов к определению сущности менеджмента. Поэтому каждый человек будет давать ту формулировку, которая соответствует его подходу. Следовательно, любая из вышеприведенных формулировок будет считаться верной
Не вижу никакого противоречия. Более того, я ожидал именно такого результата, т.к.: 1. эта формулировка наиболее "широкая" 2. в большинство опрашиваемых не придерживаются никакой выстроенной концепции менеджмента, а значит будут выбирать максимально широкую формулировку.
Как гуманитарные дисциплины связаны с необходимостью быть хорошим коммуникатором и психологом?
Гуманитарные дисциплины изучают человека и его деятельность, а технические изучают окружающий мир. Методология у них примерно одинаковая, и там, и там используются цифры и измеримые факты.
Например, для историка нет никакой необходимости быть хорошим коммуникатором и психологом, он работает с источниками: анализирует и делает выводы.
Comments 17
Reply
Reply
а уже какую базу человек использует для этого - гуманитарную, естественнонаучную или инженерную (хм, в оперируемом аппарате много схожего) - это не суть важно... хоть от интуиции или эзотерики
Reply
Reply
можно попытаться сравнить менеджеров с разной базой по тому как они принимают решения
например
- % качественных решений
- время на принятие решений
- количество решений на единицу времени
- соотношение решений принятых интуитивно и аналитически
- порог ступора при принятии решений (ну, скажем от какой суммы не могут принять решение, начинают метаться и т.п., или от какого количества увольняемых и др.)
и т.д.
...
но что-то мне подсказывает, что результаты будут примерно сопоставимы
...
тем более вот пишут, что даже время дня влияет на способность решение принимать
Reply
менеджмент - это групповая психотерапия в чистом виде
Reply
А когда менеджишь сам себя? )
Кстати, скоро иду на гипноз )))
Reply
Reply
Reply
Следовательно, любая из вышеприведенных формулировок будет считаться верной
Reply
Reply
1. эта формулировка наиболее "широкая"
2. в большинство опрашиваемых не придерживаются никакой выстроенной концепции менеджмента, а значит будут выбирать максимально широкую формулировку.
Reply
Гуманитарные дисциплины изучают человека и его деятельность, а технические изучают окружающий мир. Методология у них примерно одинаковая, и там, и там используются цифры и измеримые факты.
Например, для историка нет никакой необходимости быть хорошим коммуникатором и психологом, он работает с источниками: анализирует и делает выводы.
Reply
Leave a comment