Слушай, я немного не про тренинги, но близко. Ты знаешь про квесты "escape the room"? Просто это пример ситуации, где очень важна командная тактика, и я подумала, что тебе может быть интересно про них узнать, если ты еще не.
Знаю! Но все равно спасибо.) Мне в этих играх все нравится, кроме проблем, которые есть у всех квестов, - необходимости проникать в логику их создателей. )
Миф 9 Бизнес-тренинг -- это развитие узкопрофессиональных умений, и совершенствование более общих навыков. Как правило на бизнес-тренинг вы попадаете не по своей воле, а по требованию свыше, для того, чтобы 3 дня слушать о вещах, которые 99,9% не пригодятся вам на нынешнем месте работы. На тот, который вам действительно нужен, вас никогда не пошлют хотя бы потому, что он называется не тренинг, а обучение или курсы. Ну, т.е. если вы бухгалтер, то вас не пошлют на курс "Тонкости начисления НДС при экспортных операциях", вас пошлют на "Управленческий учет как инструмент управления себестоимостью", если сметчик, то вам втюхают какой-нибудь стоимостной инжиниринг и т.п. На тренинге вам никогда не покажут шаблоны документов (только содержание) и не скажут ничего конкретного (только кейс который всегда далек от вашей проблемы). Даже если случится чудо и тренинг действительно окажется полезным, то это ровным счетом ничего не поменяет в вашей работе. Но ведь вас и не для того отправляли на тренинг, правда?
«Все бизнес-тренеры — жулики и шарлатаны». Стереотипы livejournalJune 10 2015, 15:07:26 UTC
Пользователь lj_magazine сослался на вашу запись в своей записи ««Все бизнес-тренеры - жулики и шарлатаны». Стереотипы о корпоративном обучении» в контексте: [...] «Есть определённая категория людей, которые отрицают тренинг как способ обучения, утверждая, что уже получили все необходимые для жизни и работы знания в политехническом институте в 1972 году». Специалист по управлению проектами
( ... )
Comments 43
Reply
Reply
Reply
Reply
Как правило на бизнес-тренинг вы попадаете не по своей воле, а по требованию свыше, для того, чтобы 3 дня слушать о вещах, которые 99,9% не пригодятся вам на нынешнем месте работы. На тот, который вам действительно нужен, вас никогда не пошлют хотя бы потому, что он называется не тренинг, а обучение или курсы. Ну, т.е. если вы бухгалтер, то вас не пошлют на курс "Тонкости начисления НДС при экспортных операциях", вас пошлют на "Управленческий учет как инструмент управления себестоимостью", если сметчик, то вам втюхают какой-нибудь стоимостной инжиниринг и т.п.
На тренинге вам никогда не покажут шаблоны документов (только содержание) и не скажут ничего конкретного (только кейс который всегда далек от вашей проблемы).
Даже если случится чудо и тренинг действительно окажется полезным, то это ровным счетом ничего не поменяет в вашей работе. Но ведь вас и не для того отправляли на тренинг, правда?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
пора уже видеоканал открывать :)
Reply
Reply
О!
Reply
«Есть определённая категория людей, которые отрицают тренинг как способ обучения, утверждая, что уже получили все необходимые для жизни и работы знания в политехническом институте в 1972 году». Специалист по управлению проектами
( ... )
Reply
Leave a comment