Задачка-водокачка № 19

[psilonsk]

Вы - менеджер проектов в довольно крупной компании, имеющей матричную оргструктуру. Не так давно вы получили новый проект, провели все подготовительные мероприятия и стартовали. Проект не столько сложный технически, сколько важный и имеющий серьезное влияние на бизнес компании. Он затрагивает финансовую и юридическую сферы, его результаты во многом

Comments

[berezovsky]

для начала просто поговорить
я тоже вонял первые пару месяцев, пока не сказали
потому что нос заложен и с бодуна постоянно - запахов не слышу практически, тем более своих
сказали - тут же исправился, в чём проблема-то?

[snake_d_ha]

На мой взгляд, ключевая фраза "пришел молодой человек по имени Егор".

Он же не сам пришел, его кто-то в команду ввел. Кто ввел, тот за него и отвечает, того и проблема. Скорее всего, это был его начальник.

Поэтому ответ D.

И добавлю, что этот вопрос менеджеру нужно было решать в первые же дни работы Егора в проекте.

[daniel_grishin]

в немецкой производственной культуре я должен идти к начальнику Егора. Он больше всех заинтересован в том, чтобы Егор остался в проекте: следовательно, если я ему говорю что некоторые особенности могут привести к его исключению из проекта по статье "не сработался с командой" то он будет предпринимать какие-то действоя

[martyshin]

я сторонник варианта B.
поговорить с челом.

некоторые просто не в курсе что от них воняет. им же свое не пахнет.
и нормальный разговор с обрисовкой проблемы спасает им карьеру. специалисты им подскажут что делать, чтоб убрать вонь, и работа наладится.

А если чел отнесется к вопросу неадекватно, то увольнять, это его проблемы.

[pupirikin]

Была такая проблема на одном из мест работы. Закончилось тем, что человека уволили.
Я не знаю какой вариант правильный. Выбрал бы В, но не уверен, что это пользу принесет.