Полезное упражнение для менеджеров и не только: выбор стратегии общения с высоким начальством

[psilonsk]

Comments

[pupirikin]

B. Ибо если предоставить только цифры всегда будет следующий вопрос "Почему?".
Возможно, я что-то делаю неправильно, но с C меня всегда посылали подальше, а D явно избыточен.

[mertochka]

А.
потому что нужно четко формулировать задание. Я не могу читать чужие мысли. Хотя нет, могу))

[psilonsk]

Разве задание сформулировано не четко? ) Что нужно добавить, чтобы стало четким?

[mertochka]

если так, как написано в тексте - то однозначно вариант А, ибо больше ничего не просили))

[psilonsk]

Ага, принято )

[instantmanager]

A.
Я не знаю зачем нужна и как будет использоваться эта информация. Нет смысла нести отсебятину и тратить время на скорее всего ненужную работу.

[sergey_nechaev]

Я сначала спрошу, какая информация нужна для принятия какого решения, а дальше по ситуации. Ну или если такой отчет делается каждый год и есть Тайные Знания, что в нем и зачем должно быть, то воспользуюсь ими.

[psilonsk]

Представьте ситуацию, когда у вас нет опции "уточнить". Согласитесь, что топ не обязан вам рассказывать обо всех своих мыслях и идеях.

[sergey_nechaev]

"Приборы! -- 300!"?

Если уточнить ничего нельзя - то В. Вариант А мне кажется недостаточным, а С и D избыточными.

[lyingmonroe]

С - ровно то, что я бы сделала. D - лишняя работа и время (до момента утверждения/одобрения), B - анализировать проблему и не давать путей решения - безответственно по отношению к себе. а то они там надумают-нарешают, а ты потом разгребай. нет уж, нужно предложить выбор. Но при этом всем мне почему-то кажется, что ожидается ответ А)))