Политика компании не предписывает вам никаких правил на этот счет? Если нет, то вы считаете правильным жить по иным правилам относительно других сотрудников? (вопрос без агрессии) )))
Да бог с вами )))) Какая агрессия? )))) Политика собственника предписывает мне достаточную свободу в этом вопросе ;)
Что касается вопроса, то я считаю это НЕправильным, однозначно! Однако, частенько таки живу ;) Правда и сотрудники пока это понимают, видя, что когда они уже уходят, руководитль еще на рабочем месте ))) Поэтому спокойно относятся к тому, что его (руководителя) скорее всего до 10 не будет ;)
Надеюсь, потом будет опрос про полезность подобных систем. Есть у меня пара вопросов и ремарок по этому поводу.
Что касается этого опроса: Мой вариант: время прихода не позже 12 часов, 8 часов на работу и строго час на обед. Соответственно + 9 часов ко времени прихода. Данные собирают специальным девайсом, в котором надо регистрироваться при входе/выходе. Данные собирают, но вот как это реально работает и что с этим делать уже 8 месяцев не знают =))))))) И да, в компании 5 человек.
В компании 5 человек и вы так работаете?! Мои соболезнования. Не хочется вас пугать, но дело плохо, если в компании таких масштабов собирают статтистику по времени прихода-ухода.
кажется, у меня в контракте прописано не менее 40 часов, но рабочий день не нормирован. прихожу и ухожу когда хочу - обычно вокруг 10 (очень поздно по чешским рамкам) in, около 18 out, табельных часов нету, понятное дело. :) начальство во Франции, следить некому, да и незачем, пока рейтинг высокий. разок в неделю вообще работаю из дома. в офисе обязательно - если есть совещания с местными, а так от офиса с его кубами шуму больше, чем пользы. раньше было по четвертому варианту, потом VP взбрело практически устранить работу из дома.
но меня не бесит, скажем, если меня в десять вечера поймают из Штатов с вопросом. я и сама часто работаю вечерами, я сова - и как правило каждый день кусок работы на вечер. в совокупности, я думаю, получается больше 40 рабочих часов в неделю. я и в Сане так жила, там у меня была Калифорния на проводе, я приезжала на работу около 12, а уезжала около 10, очень было удобно.
10 утра по чешским рамкам - уже ночь. )) Там же был какой-то король, который вставал рано сам и приучил всю страну начинать работу рано. ) А почему ВП устранил работу из дома?
а спросите его :) решил, видимо, что расхолаживается народ. соседний ВП наоборот половину народу на хоум-офисе перевел, "чернила, вишь, шельмец, экономил" (с).
Comments 33
Reply
Reply
Я наемник, но сам управляю своим рабочим временем и временем других ))))))
Reply
Reply
Политика собственника предписывает мне достаточную свободу в этом вопросе ;)
Что касается вопроса, то я считаю это НЕправильным, однозначно! Однако, частенько таки живу ;)
Правда и сотрудники пока это понимают, видя, что когда они уже уходят, руководитль еще на рабочем месте ))) Поэтому спокойно относятся к тому, что его (руководителя) скорее всего до 10 не будет ;)
Reply
Reply
Что касается этого опроса:
Мой вариант: время прихода не позже 12 часов, 8 часов на работу и строго час на обед. Соответственно + 9 часов ко времени прихода.
Данные собирают специальным девайсом, в котором надо регистрироваться при входе/выходе. Данные собирают, но вот как это реально работает и что с этим делать уже 8 месяцев не знают =))))))) И да, в компании 5 человек.
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
но меня не бесит, скажем, если меня в десять вечера поймают из Штатов с вопросом. я и сама часто работаю вечерами, я сова - и как правило каждый день кусок работы на вечер. в совокупности, я думаю, получается больше 40 рабочих часов в неделю. я и в Сане так жила, там у меня была Калифорния на проводе, я приезжала на работу около 12, а уезжала около 10, очень было удобно.
Reply
А почему ВП устранил работу из дома?
Reply
Reply
Reply
Leave a comment