«7 навыков эффективных менеджеров», Стивен Кови

[provotorov]

Comments

[provotorov]

Пока публиковал, обновил в памяти многие вещи.

[dotkot]

Мой директор в Энгельс фешн плейс полностью соответствовал этим принципам... это самый лучший начальник который у меня был =)

Так что я полностью согласен с тем, что написано в этом посте, прочувствовав это на своей шкуре =)))

[provotorov]

Это круто! А я знаком с ним? =)

[dmitryezhov]

офтоп: Дима, хорошо, что ты написал пост и он у меня появился во френдленте :))) Я вспомнил, что так и не отправил тебе емейл на другой адрес. Но теперь я сделал это.

[provotorov]

Письмо получил, отвечу сегодня.

[wegass]

С 4 пунктом не согласен. «выиграл - выиграл» - заранее проигрышный метод. Рекомендую почитать Джим Кемп. Сначала скажите "нет"

[wegass]

Хотя в отношении к сотрудникам может иметь применение

[dmitryezhov]

Можно вкратце - почему?

[provotorov]

Да, хотелось бы аргументацию.

[dmitryezhov]

Я не очень понимаю про первый пункт. Зачем брать всё в свои руки, если задача эффективного менеджера как раз-таки делать работу чужими руками.

[coochik]

Изначально все-таки были "7 навыков высокоэффективных людей". С этого начинается личная эффективность.

[provotorov]

Да, Дима прав, проактивность - основа личной эффективности и вдохновение для команды.

Возможно, ты смотришь глазами малого бизнеса. Посмотри на все глазами руководителя большой команды, где у каждого менеджера - своя область ответственности, свой отдел, свои задачи.

[danilovdm]

Читал. Очень понравилась, она резко отличается от других книг по личностному росту, абсолютно иной подход.