есть некая мудрость в том, что потребность в PR возникает в компании далеко не сразу, а только после того, как она проходит определенный путь развития и, что я считаю более важным, накапливает опыт развития ( Read more... )

своих подрядчиков для производства или реализации планов и задач мы выбираем (предположительно :) весьма тщательно, прибегая к различным методам получения интересующей инсайдерской информации. его репутацию на предмет качества работы, соблюдения сроков ее выполнения, ведения документации, пост-обслуживания, этики и просто человеческой порядочности ( Read more... )

видимо, по мнению заказчиков и работодателей, это чувство у такого творческого человека, как пиарщик, развито превыше всех других. как приучить шефа, начальника, директора и т.д. к тому, что ему будут заданы 356 специфических вопросов? как сохранять стойкость и терпение при виде его реакции на 357-ой ( Read more... )

лирическое вступлениекак снежный ком, как лавина, внезапной вспышкой размножились русскоязычные блоги уважаемых коллег в области ПР. я давно испытывала некий зуд - общаться с себе подобными на простом языке повседневных консультаций на актуальные темы. надоел сухой язык рекламных заметок семинаров и конференций, для развития отрасли нужно живое ( Read more... )

"У многих компаний просто нет концептуального понимания своего места на рынке, стратегического видения PR-процесса в целом, информационной политики. Задачи перед специалистами по связям с общественностью руководством ставятся спонтанно. Порой, отслеживая тексты, публикуемые компанией за год, можно увидеть хаотичность, а иногда даже явную ( Read more... )