Стоимость жизни в Канаде 2017 (3 года спустя)

Sep 19, 2017 11:17

Originally posted by oleg_osovitskiy at Стоимость жизни в Канаде 2017 (3 года спустя)

На меня накатило аналитическое настроение (такое иногда бывает) и я решил расписать стоимость жизни в Канаде. Я подобную статью уже писал практически сразу после переезда в Канаду в 2014 году. Сейчас 3 года спустя, прожив почти 3.5 года в стране пришла пора подвести очередные ( Read more... )

Канада, цены

Leave a comment

Comments 57

penetrat0r September 30 2017, 11:41:20 UTC
Титанический труд ;).

Reply

oleg_osovitskiy October 1 2017, 00:28:33 UTC
Спасибо, надеюсь окажется полезным хоть нескольким людям и развеет иллюзии заранее.

Reply

petrucchio October 4 2017, 01:34:27 UTC
Да уж, реально огромный труд.. спасибо..

Reply


livejournal September 30 2017, 12:39:18 UTC
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal северного региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.

Reply


beket_ca September 30 2017, 13:19:52 UTC
Молодчина, хорошо написал, я даже не осилил до конца.

В GTA, субъективно, это все надо умножить на 1.3.
Стоимость жизни существенно дороже, это не КотСанЛюк.))
Но, с другой стороны, доход радикально повыше и с работой намного полегче.

Reply

oleg_osovitskiy September 30 2017, 23:10:15 UTC
Спасибо.

Правда GTA сравнивать с КотСенЛюком некорректно, у нас для этого есть GMA (Greater Montreal Area) =)
У вас расходы может и надо умножить на 1.3, но кроме ренты/недвиги и электричества. Недвига у вас сразу раза в 3 дороже (как и в Ванкувере кстати)
Судя по средним зарплатам радикальной разницы в доходах нет, только в расходах =)

Reply

beket_ca October 1 2017, 02:14:00 UTC
расходы надо умножить на 1.2, доходы на 1.5

средние зарплаты это для статистики, разрыв в ЗП между бель провинс и другой канадой весьма существенный, мне то стартовавшему на l'ile des soeur не знать)))

отучись в McGill и вали на запад.

Reply


klapaucjusz September 30 2017, 14:34:58 UTC
Да, титанический труд :)

Удивили, пожалуй, банковские fees...
неужели нельзя найти какой-нибудь credit union где это будет бесплатно?

В остальном, ситуация в Британсой Колумбии(с небольшим коэффициентом ~ 1.5) ,и в целом по Западному Побережью, примерно одинакова.
Сан Франциско и Сиэттл , конечно, outliers

Reply

oleg_osovitskiy September 30 2017, 23:31:37 UTC
Ну, если вы нормальный адекватный человек, то ваши банковские fees будут примерно 18-20 долларов в месяц, чтобы содержать chequing account. Все saving accounts бесплатные. А вот если вы залезете то в кредитку, то в овердрафт, то в кредитную линию - то будет как у меня =)

Reply

klapaucjusz September 30 2017, 23:57:43 UTC
с direct deposit и/или скромными инвестициями, Ваш chequing account будет бесплатен, как мой в Royal Bank - с overdraft protection, cheque writing privileges and unlimited withdrawals, credit line and a few credit cards... независимо от наличия/отсутствия адекватности; money talks.
But credit unions - such as VanCity - могут предоставить ведение счета на других условиях. Worth checking out.

Reply

beket_ca October 1 2017, 02:15:56 UTC
если вы адекватный человек, ваши банковские фии будут равны = 0

(без обид)))

Reply


ext_949906 September 30 2017, 16:33:39 UTC
--- Предположим, что вы хороший и ценный специалист, с уникальными знаниями и канадская компания, готова вам запросить визу, ждать вас несколько месяцев и дать вам зарплату больше

разговаривал на днях с сто небольшой компании в сф. Ну и вышли на "а как у вас сейчас людей нанимают". Так он говорит, что они теперь нанимают так - просят подождать за дверью минут 10, а потом быстрый опрос всех, кто был на интервью. Если возражений нет, то оффер дается на месте. А то, говорит, завтра его другие наймут. Ну это сф, конечно

Reply

klapaucjusz September 30 2017, 21:24:27 UTC
Ну, это в небольших стартапах. У компаний побольше (и более известных) имеется leverage; и процесс медленный и осторожный.
Принцип - лучше ошибиться зарубив подходящего кандидата чем наооборот. Увы.

Reply

oleg_osovitskiy September 30 2017, 23:42:40 UTC
Вот плюс много!!! Я недавно тестера нанимал, первое же CV было хорошим, судя по интервью - хороший и опытный спец, неконфиликтный.
А полиси компании говорит, что нельзя нанимать кандидата не рассмотрев как минимум 3 резюме (а лучше 5 и более). Причем желательно резюме от китайца, женщины, афро, муслима и белого. Вот пока мы этот straight flush из кандидатов собрали, чтобы предъявить эйчарам - первый кандидат, который нам нравился, уже нашел работу. Пришлось потом выбирать из того, что осталось. Причем политика easy to hire, easy to fire - все равно действует, увольняют по щелчку пальцев, хотя 2 минуты назад планы строили, ничего не предвещало.

Reply

klapaucjusz October 1 2017, 00:02:49 UTC
Редко кто возьмет другой оффер не дождавшись решения от Гугла или Фэйсбука. Netflix, конечно, даст больше - но и атмосфера там... так себе. Мне такие пока не попадались.

Reply


Leave a comment

Up