Leave a comment

Comments 17

radostev_v May 1 2013, 12:48:29 UTC
да, весьма недурно..

Reply


o_nik_s May 1 2013, 14:02:17 UTC
Ученические договора по той же схеме строятся.

На самом деле в зависимости от условий работы вполне может уйти. Лояльность к компании-работодателю не бесконечна. Остаток денег будет выплачивать по договоренности с работодателем или через суд - подумаешь....

Reply

pavlix May 1 2013, 14:03:49 UTC
Ну, я не думаю, что это будет основной пряник, а лишь часть тех многочисленных льгот, которые современные компании (особенно IT) предлагают своим работникам. В фейсбуке мне говорят, что некоторые IT-компании, в том числе и пермские, успешно описанную схему применяют.

Reply

o_nik_s May 1 2013, 14:11:11 UTC
Ну в данном случае эти компании вообще лидеры на рынке - т.е. здесь выбора особо-то и нет. Разве что миграция. Здесь данная фишка помимо всего прочего (той же лояльности) лишний груз проблем с работника сбрасывает, помогая ему чувствовать себя на работе несколько более уверенно и спокойно (что, помимо прочего, сказывается на качестве его работы).

Reply


o_nik_s May 1 2013, 14:07:00 UTC
И, кстати, практика показывает, что работодатели зачастую боятся квалифицированных специалистов. Ибо им надо соответствовать, а слабО.
Вот и получаются такие вот ухищрения по удержанию вроде 'выкупа кредита' и пр.-пр. Но если компания кроме данной заманухи работнику ничего толком предоставить не может - то не удержит...

Reply

pavlix May 1 2013, 14:08:59 UTC
На самом деле те же современные IT-компании столь много предлагают специалистам, что те и унести не всегда в силах - и это не только о питании, гаджетах и спортзалах.

Reply

o_nik_s May 1 2013, 14:15:02 UTC
Большинство моих знакомых, работающих в Пермских современных IT-компаниях, не слишком-то довольны и счастливы. Несмотря на всевозможные компенсационные пакеты. Ибо...

Reply

pavlix May 1 2013, 14:35:33 UTC
В "Альтернативе" чот ни одного несчастного не встречал :)
Но все компании разные, согласен.

Reply


doktoryuga May 1 2013, 17:17:14 UTC
У нас такое было какое то время.
Потом прикрыли. Причину уж не знаю.
Потом какое то время выплачивали часть процентов за ипотеку работникам.

В принципе приятная штука, но на самом деле оно фактически то же самое что и несколько более высокая ЗП, компенсация такая спокойно пересчитывается в живые деньги, за которые человек будет готов свалить.

Reply


Leave a comment

Up