Как привлечь специалистов?
В День весны и труда хотелось бы поговорить об интересном способе привлечения на работу квалифицированных специалистов. Сегодня практически все наемные работники обременены кредитами - ипотека там, автокредит. Поэтому, привлекая нужных дефицитных специалистов, богатые компании могут, как я думаю, предлагать им реинвестирование имеющихся кредитов.
Например, есть у человека кредиты, взятые под 15%. Компания при приеме специалиста сразу же гасит его кредиты банкам и теперь наш сотрудник должен некую сумму непосредственно работодателю. Процентная ставка может быть исключительно символической, а платежи будут ежемесячно вычитаться из заработной платы. В итоге мы получаем лояльного сотрудника, который никуда от нас не денется.
Понятно, что на самом деле нужно предусмотреть массу нюансов, но в целом мне нравится эта идея.
UPD: Мне подсказывают, что такие программы существуют.