О текучке!Колитесь!!!

[pardus]

Нука, выкладывайте свои данные по текучке кадров?
Сколько в 2011 году от вас уволилось людей?

Уменя один.
Пришло 19

И вообще, какая текучка нормальная??

Comments

[pardus]

а что это? испытательный??

[pardus]

Вредный процесс. У меня отсутствует.

[gloria_mundi_]

взяли одного человека, три человека на сдельной удаленке, никто не ушел. но мы очень маленькие и никак не показатель ;)

[pardus]

молодчики!

[igor734]

Столблю мемы: "текучемерка", "кадромерка", "HR-мерка" :))

[pardus]

Американца видно в каждой букве)))

[igor734]

Yes, we can!

[k_chernikov]

Текучка может быть разной. В магазинах типа Ашан она специально заложена высокой-такая модель работы с кадрами.

Это целая тема: у меня есть люди, работающие и по 10 и по 15 лет. Это, вроде, хорошо. Догадайтесь в чем минус? Даю подсказку: мы вендор, разрабатываем и производим свое.

Везде есть минусы и плюсы. А уходили в прошлом году от нас те, кто мешали нам развиваться. Пришли те, кто помогает.

[pardus]

Специально заложена, не равно -правильно.

Минус есть всегда и в старых сотрудниках и в новых. Больше зависит от организации. Минусы в людях это только проявление организационной системы.
Те кто ищет минусы в людях-дураки, умные ищут плюсы.

Странно это от меня слышать? Не скажешь по моему блогу что я ищу плюсы в сотрудниках))) До пох.

Re: хехе

[pardus]

сначала нужно знать плюсы, а минусы узнаете полюбэ

Re: озадачил

[pardus]

отличный баланс!

Re: озадачил

[pardus]

у меня очень слабые цифры из-за личного финансового кризиса. На 2012 год планы - 60 человек.