Я практически никогда не пишу на профессиональные или около профессиональные темы, но тут случился капец. Почитайте, многим это будет полезно
( Read more... )
Чё-то я не понял. Было написано "деления на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата". Это число было равно числу календарных дней в период, равный 12 месяцам (по п.1 этой статьи), сейчас значит оно было бы равно 24 месяцам, что приблизительно равно 730. А где было написано такое, что считаются только отработанные дни?
Нет. Попробую объяснить на примере. Допустим, поменял человек работу, отработал два дня и слег с гриппом. Действуем по следующей схеме: берем голый оклад за месяц, умножаем на процент по стажу, получаем сумму. Товарищ радостно выздоравливает. Если болезный работал на предприятии год и более - никаких проблем, расчетный период есть, средний заработок вычисляется из него.
С нового года так (и никому пока не ясно, как это будет реализовываться технически): отработал ты количество времени на предприятии, не превышающее двух лет, заболел. Далее, как я описывала, идешь на предыдущее место, тащишь справку о своем среднем заработке там, складываешь с суммой, полученной бы тут, делишь на 730, умножаешь на процент. Вот.
это маразм и издевательство!!! все верно!!! я беременна и расчитывала на одни декртные, а получу на десятки тысяч рублей меньше!!! в расчет совершенно не будут браться доходы в 2011 году, хотя именно они у меня и смые большие!! посчитают лишь 2010 и 2009... проработала за эти года я не полностью, а лишь полтора года... но заработок общий за эти полтора года я все равно буду делить не на 545 дней(365+180), а на 730 дней!!! среднедневной заработок у меня уменьшился, а соответственно декретные уменьшились... в моем случае на 50 000 !!!! рублей!!! и до полутора лет в отпуске вместо 13 000рублей, я теперь по новым расчетам буду получать 6 000))) вот так наше государство заботится о роженицах!!!
Comments 9
Reply
Reply
Попробую объяснить на примере. Допустим, поменял человек работу, отработал два дня и слег с гриппом. Действуем по следующей схеме: берем голый оклад за месяц, умножаем на процент по стажу, получаем сумму. Товарищ радостно выздоравливает. Если болезный работал на предприятии год и более - никаких проблем, расчетный период есть, средний заработок вычисляется из него.
С нового года так (и никому пока не ясно, как это будет реализовываться технически): отработал ты количество времени на предприятии, не превышающее двух лет, заболел. Далее, как я описывала, идешь на предыдущее место, тащишь справку о своем среднем заработке там, складываешь с суммой, полученной бы тут, делишь на 730, умножаешь на процент. Вот.
Reply
Reply
все верно!!! я беременна и расчитывала на одни декртные, а получу на десятки тысяч рублей меньше!!!
в расчет совершенно не будут браться доходы в 2011 году, хотя именно они у меня и смые большие!!
посчитают лишь 2010 и 2009... проработала за эти года я не полностью, а лишь полтора года... но заработок общий за эти полтора года я все равно буду делить не на 545 дней(365+180), а на 730 дней!!!
среднедневной заработок у меня уменьшился, а соответственно декретные уменьшились... в моем случае на 50 000 !!!! рублей!!! и до полутора лет в отпуске вместо 13 000рублей, я теперь по новым расчетам буду получать 6 000)))
вот так наше государство заботится о роженицах!!!
Reply
Сочувствую, если бы я сейчас уходила в декрет, пособие до полутора составило бы и того меньше.
Reply
Leave a comment