Я практически никогда не пишу на профессиональные или около профессиональные темы, но тут случился капец. Почитайте, многим это будет полезно
( Read more... )
Чё-то я не понял. Было написано "деления на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата". Это число было равно числу календарных дней в период, равный 12 месяцам (по п.1 этой статьи), сейчас значит оно было бы равно 24 месяцам, что приблизительно равно 730. А где было написано такое, что считаются только отработанные дни?
Нет. Попробую объяснить на примере. Допустим, поменял человек работу, отработал два дня и слег с гриппом. Действуем по следующей схеме: берем голый оклад за месяц, умножаем на процент по стажу, получаем сумму. Товарищ радостно выздоравливает. Если болезный работал на предприятии год и более - никаких проблем, расчетный период есть, средний заработок вычисляется из него.
С нового года так (и никому пока не ясно, как это будет реализовываться технически): отработал ты количество времени на предприятии, не превышающее двух лет, заболел. Далее, как я описывала, идешь на предыдущее место, тащишь справку о своем среднем заработке там, складываешь с суммой, полученной бы тут, делишь на 730, умножаешь на процент. Вот.
Все немного не так. Сейчас (до 2011 года) средний заработок для расчета больничного листа считается из числа фактически отработанных дней за год, приведенных к календарным дням. То бишь, на данный момент из расчетного периода (год) вычитаются все те дни (легкое допущение, но пусть оно будет для простоты), которые оплачиваются из среднего заработка. Далее полученная цифиря ставится в знаменатель дроби. В числитель - сумма заработка за расчетный период. Дробь умножается на твой процент, зависящий от трудового стажа, и - вуаля - болей себе на здоровье.
Reply
Reply
Попробую объяснить на примере. Допустим, поменял человек работу, отработал два дня и слег с гриппом. Действуем по следующей схеме: берем голый оклад за месяц, умножаем на процент по стажу, получаем сумму. Товарищ радостно выздоравливает. Если болезный работал на предприятии год и более - никаких проблем, расчетный период есть, средний заработок вычисляется из него.
С нового года так (и никому пока не ясно, как это будет реализовываться технически): отработал ты количество времени на предприятии, не превышающее двух лет, заболел. Далее, как я описывала, идешь на предыдущее место, тащишь справку о своем среднем заработке там, складываешь с суммой, полученной бы тут, делишь на 730, умножаешь на процент. Вот.
Reply
Reply
Сейчас (до 2011 года) средний заработок для расчета больничного листа считается из числа фактически отработанных дней за год, приведенных к календарным дням.
То бишь, на данный момент из расчетного периода (год) вычитаются все те дни (легкое допущение, но пусть оно будет для простоты), которые оплачиваются из среднего заработка.
Далее полученная цифиря ставится в знаменатель дроби. В числитель - сумма заработка за расчетный период. Дробь умножается на твой процент, зависящий от трудового стажа, и - вуаля - болей себе на здоровье.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment