To work or not to work. Or how much.

Nov 21, 2011 21:22

Читала сегодня статью во французском Elle про тридцатилетних, которым надоело полностью выкладываться на работе (Les trentenaires se rebiffent). Что удивило - в этой статье неоднократно ссылались на труды моей научной руководительницы (!). Elle не перестаёт интеллектуально расти ( Read more... )

любопытно, философское, quotidien, мотивация

Leave a comment

Comments 4

lolagetty November 22 2011, 04:19:53 UTC
"Разве часто услышишь людей на смертном одре, сожалеющих о том, что они недостаточно времени посвятили работе." В рамку!

Reply

ovanlig November 24 2011, 23:08:25 UTC
Я когда имею дело со французской администрацией, у меня частенько создается впечатление, что они эту фразу каждый день повторяют, как мантру :)

Reply


yma_sergeevna November 22 2011, 06:25:06 UTC
да!

я вот думаю, чем бы я хотела заниматься в жизни. с одной стороны офис - это возможности, это - общение с людьми, это - определенный статус. с другой, невозможность планировать свое время, потому что дедлайны могут возникать не по моей вине. Это - определенные рамки, которые сдерживают.
возможно, к 30 приходит осознание, что выше определенной ступени подняться невозможно. а стоять на месте не хочется, поэтому раз нельзя расти вверх, надо развивать себя в новых сферах.

Reply

ovanlig November 24 2011, 23:04:29 UTC
Думаю, самое главное, это чтобы работа не съедала всё время. Если хочется например заняться спортом, почитать книжку, ужинать с семьей ну хотя бы через день, а это не получается из-за дикой нагрузки на работе, то наверное не стоит так убиваться на этой самой работе. Дело в том, что можно вот так пять, десять лет, а то и больше отдать исключительно работе, а потом тебя тупо возьмут и уволят. Или не повысят, а повысят другого. Или скажут, что ты недостаточно хорошо работал, надо бы еще побольше поднапрячься. Тогда можно просто впасть в депрессию, из-за того что усилия практически пропали даром.
Плюс к этому, я всё-таки верю в то, что жизнь должна быть гармоничной. Отдавать 100% времени работе может оказаться ловушкой, как впрочем и отдавать 100% времени семье...
К счастью, некоторые крупные компании уже делают усилия в этом направлении. Например, не давать возможности зарезервировать зал для совещаний после 18ч. Или позволять женщинам уходить в отпуск по материнству на год (это я про Европу, а не про Россию) и т.п.

Reply


Leave a comment

Up