Побеждает сильнейший

[otdelkadrov]

Рынок труда - это те же джунгли, где побеждает сильнейший. Но у сильных разные стили: одни берут нахрапом, а другие добиваются своего, действуя неприметно и тайно

Comments

[strongsmart]

Привлечение извне хороший метод подбора, но из практики специалист из другой компании, которого завлекли рублем спустя 2-3 мес. начинает наглеть и превращается в бегунка.
Хорошо привлекать молодые только что обученные кадры,не имеющих опыта за спиной и лепить желаемое.

[otdelkadrov]

согласна -лепить желаемое конечно же можно - но если это новое направление в работе и для фирмы, то тут конечно же смогуть помочь только специалисты. А хорошие специалисты как правило работу не ищут - работа ищет их.И старый добрый проверенный метод находить специалистов в СМИ, центрах занятости и т.д. - в современных условиях для поиска топовых вакансий становиться не очень эффективным. Приходится пользоваться методом " перекупа" и "сарафанного радио".
Хотя согласна полностью - такие люди чувствуют себя излишне самоуверенными:)

[dom0venok]

Да, хороший HR-менеджер, хорошего специалиста не упустит )))

[otdelkadrov]

да,кстати в нашем отделе как раз такие HR-менеджеры есть