Вот, допустим, одна моя знакомая, владелица магазина, уволила парня-продавца. То есть он был еще и кассиром, магазинчик крошечный. Уволила и удивилась, что у нее ежедневная выручка после увольнения этого парнишки выросла ровно на 300 шекелей. То есть пацан, получая 27 шекелей в час, где-то удваивал свою зарплату до объективно справедливой. На самом
(
Read more... )
Comments 5
То есть, руководитель может найти себе честных сотрудников, а может жестко контролировать. Как я заметил, умные и трудолюбивые работники воруют значительно реже. Надо просто ценить их и нормально платить.
Хорошим вариантом является проверка , при которой сознательно создается ситуация для воровства. Это можно делать при приеме на работу и потом эпизодически. Постоянный контроль не обязателен.
Reply
Я о другом.
Смотрите, израильский пацан в свои 18 лет понимает, что воровать много и внаглую не надо, если хочешь воровать долго. Надо воровать потихоньку и постоянно, тогда не заметят.
Русские не секут этой фишки. Русские приходят, ориентируются, как тут можно побольше украсть и воруют по максимуму, не соображая, что долго так не проворуют.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment