Самоидентификация отдела

[nickned]

Не так давно к нам в команду пришел новый CIO - Chief Information Officer, или, если говорить строгим бюрократическим языком - директор по информационным технологиям (впрочем, русское название, увы, всю суть не отражает). Последнее время он знакомится с процессами и особенностями Компании, изучает все вдоль и поперек, и вот, в минувшую пятницу,

Comments

[carbon_kidik]

У нас нельзя на стены ничего вешать, дизайнер говорит, там краска какого-то специфичного цвета, что в случае чего кусок стены не закрасишь, если мы его запачкаем, а придется все перекрашивать. Еще у нас периодически заходит директор и она замечает сразу всякие коробки, некрасивые цветы на тумбочках грозится выкинуть. Но пока не выкинула.

[nickned]

А как же декорирование офиса? Голые стены - скука смертная!(

[carbon_kidik]

Для декоратирования существует дизайн-проект офиса. Там все продумано. А так вообще у нас стен мало, больше стеклянные перегородки, это просто с нашей стороны стены есть

[nickned]

Выложи фотки) Стало интересно)

[dr_nafanya]

Очень любопытный шаг! Коля, пиши о работе подробнее. Интересно в частности, как вообще руководство Икеи занимается мотивацией (помимо компенсационного пакета) и формированием правильной атмосферы в командах.

[nickned]

Раз интересно - буду обязательно рассказывать)
В принципе, организация работы в ИКЕА крайне любопытная, о ней писать и писать))

[carbon_kidik]

Ну у нас вся компания в районе 130-150 человек, кроме нашего этажа еще склад за мкадом и ремонт и сервис на первом этаже. Это не сильно много. А офис у нас 3 года назад был совсем другой - просто ужасный. Это была территория какого-то НИИ на Таганской, там окна были с трещинами, линолиум с дырами, и куча других проблем.. Но вот переехали, к счастью.

[nickned]

Вот я примерно таким ваш офис и представлял изначально)) С твоих рассказов, во всяком случае - отнюдь не восторженных) Значит был частично прав)
Молодцы, что переехали! Думаю, коллектив в восторге весь!

[carbon_kidik]

Нет, большинство было не в восторге, потому что там были отдельные кабинеты на сколько-то человек, а тут оупен спейс. Там можно было реже попадаться на глаза начальству, иногда по-тихому сваливать через черный ход на пять минут по-раньше и так далее.. Плюс там была Таганская, а тут Марьина роща, все почесу-то считают, что Таганская - центр, а Марьина роща - задворки, хотя реально почти никакой разницы. Но мне нравилось изначально, хотя поначалу было сложно привыкнуть, что столько народу вокруг, зато у нас еще и ахошник сменился перрд переездом, и если раньше нам перегоревшую лампу месяц не могли поменять и салфетки были в дефиците, то сейчас нам такое кажется чем-то нереальным.

[nickned]

Как по мне, так удаленность офиса от центра - это плюс) Я вот счастлив работать в Химках, и не представляю, как смог бы проводить часы в день в переполненных электричках, метро или автобусах. Кошмар! На Марьиной Роще наверняка хоть не такое столпотворение.
Ну и по поводу оупен-спейса - это ведь тоже явный плюс. Коллектив общается, находится в постоянном взаимодействии, соответственно, уровень осведомленности и слаженности повышается... В Икее даже некоторые руководители высшего звена сидят в оупен-спейсах - и это определенно плюс. У остальных стены кабинетов стеклянные, двери постоянно открыты.