Самоидентификация отдела
Не так давно к нам в команду пришел новый CIO - Chief Information Officer, или, если говорить строгим бюрократическим языком - директор по информационным технологиям (впрочем, русское название, увы, всю суть не отражает). Последнее время он знакомится с процессами и особенностями Компании, изучает все вдоль и поперек, и вот, в минувшую пятницу, решил устроить нам IT Lunch - это когда вся команда встречается за обедом: кушает и, заодно, в неформальном обстановке обсуждает насущные дела.
Сказано было многое, в том числе там была мотивирующая часть, стимулирующая отдел на подвиги :) CIO рассказал о некоторых своих первых впечатлениях от нашей работы (взгляд со стороны, так сказать), и в числе прочего отметил, что нам не хватает самоидентификации. Действительно, отдел молодой, его выделили совершенно недавно, поэтому частенько приходится сталкиваться с тем, что не все нас знают в лицо. Работайте, мол, над своим "брендом", ребята - такая была позиция CIO, и с ней поспорить сложно: по-моему, это очевидно, что сильной команда становится не только при идеальной работе, но и правильном позиционировании, хорошей кооперации.
Вдохновившись словами руководителя, у коллег появилась идея, которую затем мы развили и вечером того же дня превратили вот в такой плакат:
"Работа над брендом" подразумевает собой длительный, кропотливый и весьма требовательный процесс. Но почему бы не начать с самого простого - обозначить местонахождение своей команды, чтобы проходящие мимо люди в обязательном порядке обращали внимание на очаровательный плакат с юморком (естественно, умиляясь), и на подкорке сознания у них оставалось: в северном коридоре, не доходя до переговорок на таком-то этаже, сидят айтишники, там их целая команда, так что в случае чего - проектов, операционных вопросов или просто посоветоваться, я могу подойти к ним.
По-моему, очень неплохо. Посмотрим, как будет работать на деле.
Кстати, сама идея была позаимствована у одних затейливых ребят, которые сумели найти время и расклеить несколько офисных стен разноцветными стикерами, рисуя фигурки известных персонажей в стиле пиксель-арт.
История и фото заимствованы с сайта Pikabu:
Понравилась статья?
Лучшее "спасибо" - "лайк", репост или ссылка, отправленная другу. Хотите помочь стать этому блогу более популярным? Не забывайте рекомендовать его и добавляйтесь в друзья, чтобы не пропустить следующие обновления!
Сказано было многое, в том числе там была мотивирующая часть, стимулирующая отдел на подвиги :) CIO рассказал о некоторых своих первых впечатлениях от нашей работы (взгляд со стороны, так сказать), и в числе прочего отметил, что нам не хватает самоидентификации. Действительно, отдел молодой, его выделили совершенно недавно, поэтому частенько приходится сталкиваться с тем, что не все нас знают в лицо. Работайте, мол, над своим "брендом", ребята - такая была позиция CIO, и с ней поспорить сложно: по-моему, это очевидно, что сильной команда становится не только при идеальной работе, но и правильном позиционировании, хорошей кооперации.
Вдохновившись словами руководителя, у коллег появилась идея, которую затем мы развили и вечером того же дня превратили вот в такой плакат:
"Работа над брендом" подразумевает собой длительный, кропотливый и весьма требовательный процесс. Но почему бы не начать с самого простого - обозначить местонахождение своей команды, чтобы проходящие мимо люди в обязательном порядке обращали внимание на очаровательный плакат с юморком (естественно, умиляясь), и на подкорке сознания у них оставалось: в северном коридоре, не доходя до переговорок на таком-то этаже, сидят айтишники, там их целая команда, так что в случае чего - проектов, операционных вопросов или просто посоветоваться, я могу подойти к ним.
По-моему, очень неплохо. Посмотрим, как будет работать на деле.
Кстати, сама идея была позаимствована у одних затейливых ребят, которые сумели найти время и расклеить несколько офисных стен разноцветными стикерами, рисуя фигурки известных персонажей в стиле пиксель-арт.
История и фото заимствованы с сайта Pikabu:
Понравилась статья?
Лучшее "спасибо" - "лайк", репост или ссылка, отправленная другу. Хотите помочь стать этому блогу более популярным? Не забывайте рекомендовать его и добавляйтесь в друзья, чтобы не пропустить следующие обновления!