Как говорил товарищ Ленин - прежде чем обьединяться , нужно размеживаться. Партиность это хорошо, когда в ней состоят проверенные товарищи , которым не страшно оставить прикрывать тылы. Что до пролеториата, то это в 19м веке - он был самым передовым классом, но сейчас это увы не так. Автоматизация - приводит к атомизации общества и на условных потогонках коммунистов ковать не выйдет, наоборот , часто получаются те кто вообще пучковаться начинают, (пучек = fascio с итальянского) которые предпочитают обьединянться вокруг руSSкой идеи против всего мира. Настоящий коммунист всегда интернационалист. Новое время требует новых подходов, раздача манифеста компартии на проходных у заводов больше не работает.
Тайм менеджментом , что бы у работников никакмх сил на лишние мысли и общение между собой не оставалось. Взять например тот же Амазон где ввели чуть ли не электронные ошейники с gps модулем которые следят что бы рабоиники не отдывхали а работали все 8 положенных часов. Стоит работнику остаровится , то уже через минуту ему позвонит менеджер интересоваться причиной задержки.
То, что вы описываете, это называется рабские условия труда, потогонная система. И вводится подобная система именно там, где нет борьбы рабочих за свои интересы: условия труда, отдыха, зарплату. То есть, вы перепутали причину и следствие. То, что вы описываете, является следствием разобщённости рабочих и отсутствия борьбы, а не её причиной.
Comments 9
Что до пролеториата, то это в 19м веке - он был самым передовым классом, но сейчас это увы не так. Автоматизация - приводит к атомизации общества и на условных потогонках коммунистов ковать не выйдет, наоборот , часто получаются те кто вообще пучковаться начинают, (пучек = fascio с итальянского) которые предпочитают обьединянться вокруг руSSкой идеи против всего мира. Настоящий коммунист всегда интернационалист.
Новое время требует новых подходов, раздача манифеста компартии на проходных у заводов больше не работает.
Reply
Reply
Reply
То, что вы описываете, это называется рабские условия труда, потогонная система. И вводится подобная система именно там, где нет борьбы рабочих за свои интересы: условия труда, отдыха, зарплату.
То есть, вы перепутали причину и следствие. То, что вы описываете, является следствием разобщённости рабочих и отсутствия борьбы, а не её причиной.
А описали верно.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment