Ищу узбекские компани с японским стилем управления

[ne_moe_imya]

Мне нужно найти узбекские компании, которые в той или иной степени применяют или применяли японский стиль управления или похожий подход к управлению (интресуют и неудачные случае внедрения данной стратигии). Может быть вы, или кто-то из знакомых сталкивались с использованием следующих инструментов в управлении:

1. - пожизненный найм;

2. - рост

Comments

[arino]

Случаев полного совпадения не встречал )))

[ne_moe_imya]

Хотя бы пара-тройка пунктов? Полное совпадение возможно только в Японии.

[felin_a]

пара тройка пунктов встречается и не в японских корпорациях.
Например в родном нефтегазе из вышеперечисленного наблюдается 1,2,4 и частично 3 ;)

Например в Саркоре

[arino]

Частично (на примере отдельных сотрудников): 1, 2
4 и 5 - это есть однозначно
7 - в некоторых офисах наблюдается (на Почтампте, в Континенте). У нас в офисе (у 6 роддома) - опенспейс (если это так можно назвать) у каждого отдела и начальник сидит в одной комнате с 3-10 подчиненными. Отдельные кабинеты только у 3 директоров и председателя совета акционеров и учредителей компании. Как-то так ))

по 6 пункту - не совсем понял. но есть страховка, на которую можно претендовать после года-полтора работы, и то там несколько разных уровней в зависимости от стажа и занимаемой должности. в качестве льгот - тарифные планы для сотрудников, но тут ситуация как и со страховкой, только там срок 3-6 мес.

[dude_khan]

Холдинг Ист-телеком. там сейчас управляют южаки, но по факту та южацкая компания большей частью принадлежит японцам.

[dude_khan]

Спасибо за наводку.

[kaa001]

Что-то тут про пункт 1 уже 2 чела заявили. Люди по видимому просто не совсем себе представляют, что это такое. В Узе этого нет и никогда не будет. Так же, как и в Японии потихоньку сходит на нет. Честно говоря этот предмет (как и очень многое другое, что японцы преподают) носил для нас чисто информативный характер. Мы так преподу многие из пунктов раскритиковали, что он в шоке был и заявил, что еще ни одна группа так в штыки не принимала этот стиль управления :).

[kaa001]

У вас тоже Такей вел? Мы наоборот, что-то уж очень загрузились...

[kaa001]

Да, точно, Такей :). Было очень интересно и познавательно, но что-то из этого у себя применять у нас никто не собирался. Хотя рациональные зерна конечно в японском стиле есть. Но в самой японии он сейчас сильно трансформируется. В крупные японские орпорации все больше проникает европейский и американский менеджмент (как впрочем японский в свою очередь проникает в европейский и американский). Глобализация, мать ее размывает островки ортодоксальности в этом мире. Пожизненый найм сходит на нет. Так же, как и незначительная разница в ЗП и оплата по старшинству...

[y_liya]

почему-то, чем-то и в чём-то описание напоминает НИИ, правда они больше советского склада :)

[themadmaxxx]

это не японский стиль управления - а самый обычный, т.е. НОРМАЛЬНЫЙ. вся европа так работает, к примеру.

а вот в РУзе такое найти, остаётся только пожелать успеха!