наказание рублем или рынок против морали

[n_urazova]

Какой замечательный пример принесла сегодня рассылка Мегаплана:"В конце 90-х ученые Ури Гнизи и Альдо Растичини наблюдали за работой детских садов в одном из городов Израиля. Учреждения открывались в 7:30 и закрывались в 16:00. Некоторые родители опаздывали к закрытию и забирали детей позже. Дети из-за этого беспокоились, капризничали, а

Comments

[latte_index]

У меня такое подозрение, что родителям просто неудобно было забирать детей в 16 ч. Если бы детские сады сразу учли это и предложили возможность оставлять детей в садике до вечера, опозданий стало бы меньше.

[n_urazova]

Правила работы детского сада - это другой вопрос. Не знаю, как устроена жизнь в Израиле, но вот отношение уловили очень точно: гораздо легче заплатить, чем мучаться от угрызений совести за опоздания. Опоздания, при этом, будут всегда, даже если будут работать до 6 или 8.

[mad_ghost]

я вот и думаю ((( не обернется ли это тем чем я наоборот не хочу. Вводил доп.премирование на работе, ничего не изменилось, всегда находятся какие то отговорки, ну и внешние причины тоже есть. Вводить штрафы тоже не хочу, моральный дух упадет, люди озлобятся. Что делать хз.

[n_urazova]

Единственный способ - формировать среду, поддерживая ее озвученными и прописанными правилами и разумным балансом неотвратимости наказания и обязательного поощрения правильного поведения. Всегда интересно наблюдать "введение в работу", когда сотрудники знакомят с неписанными процедурами, а кадровики и руководители - с писанными или желаемыми. Очень часто эти описания противоречат друг другу. Формируется среда руководителем вкупе с неформальными лидерами - лидеры пытаются адаптировать на свой лад то, что пытается внедрить руководитель, причем лидеры часто настойчивее и упорнее руководителя, который обычно внедряет что-либо прыжками и набегами, что легко сглаживается методичным игнорированием персонала :)

[speranza_unica]

Очень интересно и показательно, спасибо, что поделились.

[n_urazova]

Вам спасибо за чтение и отзыв :)

[n_urazova]

Да, история хороша. Главное, что вполне совпадает с реальной жизнью множества компаний. Трудно только не совершать таких ошибок, особенно когда доходит до той самой точки кипения, за которой и будет действовать система, но обычно руководители на этой точке как раз и прогорают :)

наказание рублем или рынок против морали

[livejournal]

Пользователь sharov43 сослался на вашу запись в записи « наказание рублем или рынок против морали» в контексте: [...] Оригинал взят у в наказание рублем или рынок против морали [...]