опять про мотивацию

May 31, 2013 23:03

Для того, чтобы сотрудник делал то, что вы хотите, нужно дать ему то, чего хочет он. Часто надо еще помочь ему понять, а чего он хочет. Нередко надо заставлять его делать что-нибудь для исполнения своего желания. А еще надо учить, чтобы он делал и то, что вы хотите, и то, что ему нужно. Порою приходится брать за руку и делать вместе с ним. И ( Read more... )

управление, бизнес-процессы

Leave a comment

Comments 3

journal_rediski May 31 2013, 19:23:01 UTC
спасибо за статью! буду осмысливать для себя. как начала размышлять о том, что нужно от сотрудников, так все на глаза попадается прямо по теме.

Reply

n_urazova May 31 2013, 19:30:15 UTC
Пожалуйста :) А так всегда бывает - если чем-то очень сильно "болен", то вселенная начинает выдавать ответы ))) Жаль, что нет времени все расписывать, но Вы тогда спрашивайте на конкретных примерах, если что непонятно. Важно каждую должность каждого сотрудника проверять по этим 5 характеристикам.

Reply


(The comment has been removed)

n_urazova June 1 2013, 05:24:32 UTC
Спасибо за отзыв! Очень приятно :)

Reply


Leave a comment

Up