потеря технологии при уходе сотрудника

[n_urazova]

Есть такое понятие "молчаливые" знания (tacit knowledge), т.е. знания, полученные сотрудниками в процессе работы на основе их опыта и знаний. Задача каждого руководителя - превратить эти знания в конкретную форму: записанные и систематизированные знания, которые становятся собственностью компании, ее корпоративной компетенцией и остаются на

Comments

Технологии сохранения знаний в организации..

[livejournal]

Пользователь cybrat сослался на вашу запись в « Технологии сохранения знаний в организации.. » в контексте: [...] вные :) Хотел ответить Наталье Уразовой, на пост про сохранение знаний в компании через систему [...]

[kozh8]

Емкий пост. Ни добавить ни придраться.

[n_urazova]

Спасибо. Было бы идеально, если нельзя было бы придраться к управлению знаниями в каждой российской компании :)