Шадринское театральное закулисье... Финансовый вертеп...
Часто, после посещения того или иного города, после моих публикаций ко мне приходит корреспонденция с теми или иными просьбами... Часто, поднимаемые в таких письмах вопросы, как призыв к помощи и защите от произвола местных руководителей... Инструментарий интернет-журналиста, блогера не очень большой. Что он может? Во-первых, рассказать на просторах Интернета о сложившейся ситуации, во-вторых, может промолчать и не вмешиваться в склоки и местные "разборки", в-третьих, признать, что поднятые темы и оценка людей, о которых пишут обеспокоенные граждане, блогеру незнакомы, поэтому высказываться по существу очень сложно, если только не принимать все, что излагают в обращениях за чистую монету... Думаю, что есть еще один вариант, любой публицист - гражданин, а, следовательно, он может иметь не просто гражданскую позицию, но и выражать ее в стоках своих публикаций, в том числе обращаясь в различные инстанции за разъяснениями...
Знакомство с Шадринском Курганской области не стало исключением из общего правила... Вот какое послание я получил после знакомства с этим городом:
Ну, что сказать?
Конечно, небольшой город, театр единственный. Как обойтись без семейственности в руководстве? Куда податься артистам Барановым, если у них каждый в семье талантлив? Да еще и административная жилка есть? Думаю, что вопрос семейственности - скорее проблема любой провинции, он не только распространяется на театральные подмостки...
Сложно мне оценить и репертуар театра, так как на его спектаклях я не был...
А вот о финансовой составляющей и трудовых отношениях, которые сложились в театре, на мой взгляд, остановиться стоит...
Действительно, часто в среде творческих коллективов практикуется использование срочных трудовых контрактов с артистами, это способствует сменяемости коллектива под задачи театральных сезонов, под сменяемость репертуара, для привлечения новых актеров... Однако, автор ставит вопрос иначе - в Шадринском драматическом театре контракт становиться не способом приведения труппы к творческим замыслам, а способом манипулирования коллективом, средством экономии средств на незначительных зарплатах творческих работников... Уверен, что здесь должны возникнуть вопросы и у профсоюза, и у государственной инспекции труда... Гарантированный труд и оплата за него, должны быть предусмотрены в коллективном договоре, если такой имеется... Этот вопрос придется выяснить у специалистов из трудовой инспекции...
В тексте письма меня заинтересовала еще одна сюжетная линия - тема работы директора театра, Павла Солодухина (на фото, источник фотографии - http://www.shadrinsk-teatr.ru/page_photo/admin/soloduhin.jpg), артистом. Мне уже приходилось сталкиваться, когда подчиненные Начальника управления культуры Курганской области Владимира Бабина указывали на то, что он в рабочее для ведомства время участвует в репетициях симфонического оркестра ( Правительство Курганской области. Многостаночники.), видимо, это практика свойственна не только для главного управленца культурой, от него не отстают и руководители бюджетных учреждений. Вопрос в другом, получается, что Павел Солодухин за свои творческие порывы в кассе бухгалтерии получает деньги и как артист, и как руководитель. Не мешает ли его административная деятельность творческой? Может нужно определяться со стулом, сложно ведь на двух сразу разместиться? В любом случае, это вопрос к учредителю учреждения, который на него, в перерывах между репетициями оркестра, на мой взгляд, должен ответить... Конечно, могу предположить, что такая практика для Губернатора Курганской области Алексея Кокорина уже привычна, когда подчиненные как многостаночники, работают на нескольких работах, что называется, не покладая рук... А вот как с результатами государевой службы тогда быть? Нельзя служить и Кесарю, и Мамоне...
А вот финансовые вопросы, приписки и исправление документов, могут и не только заинтересовать ревизоров из финансового управления, но и следственные органы, что-то мне подсказывает, что до уголовного дела такое вольное распоряжение средствами может довести и артиста Павла Солодухина, и главного бухгалтера...
Не вся жизнь игра, от сумы, как говорится, не стоит зарекаться...
Список руководителей Шадринского государственного драматического театра по ссылке - http://www.shadrinsk-teatr.ru/index/0-12
На сайте театра есть замечательная историческая справка (http://www.shadrinsk-teatr.ru/index/0-13), но напрочь отсутствуют сведения о финансовых результатах и актуальные сведения о выполнении государственного задания... Это, к слову, на заметку Управлению культуры Курганской области...
По всем изложенным в письме в мой адрес фактам, мной направлены обращения в компетентные органы...
Несколько постов о Шадринске:
Хранители истории: от Ефима Шадрина и Ивана Шадра до Алексея Кокорина
Шадринск: спортсмены поневоле... По пути в магазин, даже пенсионеры, сдают нормы ГТО...
И об учреждениях культуры Курганской области:
Эта музыка будет вечной. На каких батарейках держится культура Курганской области?
Мой ответ начальнику Управления культуры Курганской области Владимиру Бабину. Полемические замечания
Зазеркалье в Зауралье: курганские истории... Культура - где те боги, которым служит?
Курганский областной краеведческий музей: сантехника и советский период...
Дворянские нравы декабристов... По итогам посещения курганского музея
На фоне Рубенса... Как я в Кургане встретился с екатеринбуржцами Виталием Воловичем и Алексем Лопато
Копия поста размещена на Blogger http://alexandranikin.blogspot.ru/2016/03/blog-post_26.html
Знакомство с Шадринском Курганской области не стало исключением из общего правила... Вот какое послание я получил после знакомства с этим городом:
Ну, что сказать?
Конечно, небольшой город, театр единственный. Как обойтись без семейственности в руководстве? Куда податься артистам Барановым, если у них каждый в семье талантлив? Да еще и административная жилка есть? Думаю, что вопрос семейственности - скорее проблема любой провинции, он не только распространяется на театральные подмостки...
Сложно мне оценить и репертуар театра, так как на его спектаклях я не был...
А вот о финансовой составляющей и трудовых отношениях, которые сложились в театре, на мой взгляд, остановиться стоит...
Действительно, часто в среде творческих коллективов практикуется использование срочных трудовых контрактов с артистами, это способствует сменяемости коллектива под задачи театральных сезонов, под сменяемость репертуара, для привлечения новых актеров... Однако, автор ставит вопрос иначе - в Шадринском драматическом театре контракт становиться не способом приведения труппы к творческим замыслам, а способом манипулирования коллективом, средством экономии средств на незначительных зарплатах творческих работников... Уверен, что здесь должны возникнуть вопросы и у профсоюза, и у государственной инспекции труда... Гарантированный труд и оплата за него, должны быть предусмотрены в коллективном договоре, если такой имеется... Этот вопрос придется выяснить у специалистов из трудовой инспекции...
В тексте письма меня заинтересовала еще одна сюжетная линия - тема работы директора театра, Павла Солодухина (на фото, источник фотографии - http://www.shadrinsk-teatr.ru/page_photo/admin/soloduhin.jpg), артистом. Мне уже приходилось сталкиваться, когда подчиненные Начальника управления культуры Курганской области Владимира Бабина указывали на то, что он в рабочее для ведомства время участвует в репетициях симфонического оркестра ( Правительство Курганской области. Многостаночники.), видимо, это практика свойственна не только для главного управленца культурой, от него не отстают и руководители бюджетных учреждений. Вопрос в другом, получается, что Павел Солодухин за свои творческие порывы в кассе бухгалтерии получает деньги и как артист, и как руководитель. Не мешает ли его административная деятельность творческой? Может нужно определяться со стулом, сложно ведь на двух сразу разместиться? В любом случае, это вопрос к учредителю учреждения, который на него, в перерывах между репетициями оркестра, на мой взгляд, должен ответить... Конечно, могу предположить, что такая практика для Губернатора Курганской области Алексея Кокорина уже привычна, когда подчиненные как многостаночники, работают на нескольких работах, что называется, не покладая рук... А вот как с результатами государевой службы тогда быть? Нельзя служить и Кесарю, и Мамоне...
А вот финансовые вопросы, приписки и исправление документов, могут и не только заинтересовать ревизоров из финансового управления, но и следственные органы, что-то мне подсказывает, что до уголовного дела такое вольное распоряжение средствами может довести и артиста Павла Солодухина, и главного бухгалтера...
Не вся жизнь игра, от сумы, как говорится, не стоит зарекаться...
Список руководителей Шадринского государственного драматического театра по ссылке - http://www.shadrinsk-teatr.ru/index/0-12
На сайте театра есть замечательная историческая справка (http://www.shadrinsk-teatr.ru/index/0-13), но напрочь отсутствуют сведения о финансовых результатах и актуальные сведения о выполнении государственного задания... Это, к слову, на заметку Управлению культуры Курганской области...
По всем изложенным в письме в мой адрес фактам, мной направлены обращения в компетентные органы...
Несколько постов о Шадринске:
Хранители истории: от Ефима Шадрина и Ивана Шадра до Алексея Кокорина
Шадринск: спортсмены поневоле... По пути в магазин, даже пенсионеры, сдают нормы ГТО...
И об учреждениях культуры Курганской области:
Эта музыка будет вечной. На каких батарейках держится культура Курганской области?
Мой ответ начальнику Управления культуры Курганской области Владимиру Бабину. Полемические замечания
Зазеркалье в Зауралье: курганские истории... Культура - где те боги, которым служит?
Курганский областной краеведческий музей: сантехника и советский период...
Дворянские нравы декабристов... По итогам посещения курганского музея
На фоне Рубенса... Как я в Кургане встретился с екатеринбуржцами Виталием Воловичем и Алексем Лопато
Копия поста размещена на Blogger http://alexandranikin.blogspot.ru/2016/03/blog-post_26.html