Leave a comment

lanvines April 17 2024, 06:45:26 UTC

Доброе утро, Барбара!

Это одно из тех разногласий, по которому так и не удалось достичь понимания. Из-за постоянного аврального режима большая текучка кадров, набирают по принципу "предложим больше - быстрее найдём", это приводит к усилению авралов, потому что спецы из быстронанятых - очень не очень, зато самомнение до неба, потому что они же высокооплачиваемые, работа при этом делается через не те полушария, которыми надо бы думать, чтобы её делать.

Работа сваливается на тех, кто умеет, но их всё меньше, и они на последнем издыхании от постоянного стресса и усталости. Зарплаты хорошие, но в таких условиях зарплатой не удержать, а вот дебилам там хорошо и приятно - они треугольное запихивают в квадратное и довольны собой - "я старался, сделал всё, что мог", а ты разбирай и переделывай, потому что клиент почему-то нос воротит, а ты же с ним хорошо общаешься - позвони и узнай, чего он хочет.

И даже слышать не хотим "не моя работа", мы тут все - одна команда в одной лодке, свою работу при этом тоже сдай через 5 минут, потому что это же ( ... )

Reply

barbara_felde April 17 2024, 09:00:50 UTC

Ланвин, прочитала и сразу все поняла - руководство этой компании "ноль" в организации работы и постановке бизнес процессов. У вас не было выхода - только увольнение. И хоть и есть сожаление о хороших зпл, но на круг - дороже выходит - нервы, здоровье, не сделанные дела, семья заброшена, нет вкуса к жизни и т.п.

Я сама работала с глобальными переработками, но я работала в стартапах. Мы созидали то, чего не было, как раз ставили и автоматизировали бизнес процессы, обучали персонал - и наша цель была как раз избавится от лишних движений, ошибок из за человеческого фактора....выводили компанию на доходный штатный режим. Эта деятельность не унижает, а вдохновляет. А вот то, что вы описали рождает внутри протест и отрицание сотрудника, человек не может даже себя уважать за такую работу, и долго не сможет даже за хорошие деньги это терпеть. Так что увы...у вас выбора не было. Но радует то, что сейчас сумасшедшая нехватка квалифицированного персонала и я уверенна, что вы найдете то, что вам придется по душе и по зпл точно не проиграете. И ( ... )

Reply

lanvines April 17 2024, 09:16:49 UTC

Хых, так это тоже был стартап: в 2017 году я туда пришла на этапе котлована и начала строить всё практически с нуля, тогда и команда была хорошая, заводная, мы сознательно тратили всё личное время на то, чтобы построить что-то, в чём потом будет хорошо и приятно жить...

Но стоило возвести несколько этажей, как всё рушилось, и всё надо было начинать сначала. Люди начали разочаровываться и уходить, на их место я уже рассказала, кто приходил. И я начала ощущать себя Сизифом. Я была последняя из той команды.

О наблюдениях расскажу, самой интересно))

Reply


Leave a comment

Up