Поэтому, согласно нашему правилу в случае появления любой новой для вас информации нужно сделать хотя бы маленькие шаги к реализации этого события и посмотреть, как будут развиваться дела дальше
Они думают, что вы играете в общую с ними игру по согласованным правилам. А у вас совсем другие правила, тем более что вы можете изменить их в любой момент
Но такое положение вещей не может сохраняться долго. Рано или поздно самые серьезные трудности заставят либо пересмотреть стиль руководства, либо сменить самого руководителя