Leave a comment

Comments 60

madeleine_444 January 27 2016, 17:46:52 UTC
Странно, что сделал он это по смс. По-моему, это несерьёзно. А поговорить со своими сотрудниками?

Reply

miliatania January 27 2016, 17:50:59 UTC
Может, духа не хватило?

Reply


and_stav January 27 2016, 17:50:48 UTC

С руководством лучше держаться на расстоянии, так что может оно и к лучшему.

Reply

miliatania January 27 2016, 17:52:01 UTC
А у тебя босс молодой, Андрей?

Reply

and_stav January 27 2016, 18:03:00 UTC

До пенсии ему еще далеко...

Reply


iressa January 27 2016, 17:51:47 UTC
Я считаю, что все нормально. Его компания - его правила игры. Не нравится - "давай до свидания".
Ну, и кстати, ничего такого в имени-отчестве нет) я мужа,например, так называю) в шутку, конечно, но... мне нравится) Может, и тут торкнуло чувака)

Reply

miliatania January 27 2016, 17:53:33 UTC
В шутку многие называют:-) Тут просто ровесники, один захотел стать бооооооольшим человеком:-)))

Reply

iressa January 27 2016, 18:09:02 UTC
право имеет) Это ж в его компании люди работают, а не он в их)
кто платит, тот и заказывает музыку)

Reply

miliatania January 27 2016, 18:10:15 UTC
А как им теперь к нему относиться?

Reply


luvida January 27 2016, 18:29:12 UTC
Ну, и ладно. Может быть, кто-то из них стал позволять себе лишнее. А на работе нет дружбы между начальником и подчинённым.

Reply


stariy_kaban January 27 2016, 18:36:01 UTC
Просто фирма подошла к этапу, когда "клуб по интересам" может перерасти во что-то большее. Нужна формализация. Все или почти все, с кем он начинал - уйдут. По крайней мере, те, кто не в доле, а только наемники. Это неизбежно. Звездная болезнь ни при чем.

Reply

miliatania January 27 2016, 19:46:03 UTC
Скорее всего, он на это и рассчитывает.

Reply

stariy_kaban January 27 2016, 20:08:39 UTC
Ему-то по большому счету все равно, уйдут они или остануться. Фирма подошла к точке бифуркации: рост компании или сохранение отношений в коллективе. Он выбрал рост. То есть цели выжить кого-то он не преследует. Его цель - развитие бизнеса и в этом направлении шаг верный. Другое дело, что сотрудники, скорее всего не смогут смириться с новой реальностью, но это проблемы индейцев. Те, у кого хватит ума понять логику процесса - останутся, и, скорее всего, займут ключевые позиции в фирме. Но таких будет немного. Люди, как правило, чаще принимают решения руководствуясь эмоциями, а не разумом.

Reply

stariy_kaban January 27 2016, 20:21:46 UTC
Единственная его ошибка (но огромная) - это смс. Это показывает его слабость. Он боится сказать это людям в глаза. То есть развел шалман, как-то худо бедно денег подзаработал, надо развиваться, а шалману и так все нравиться. Надо бы все это прекратить, но сцыкотно. Были бы у него яйца - собрал бы совещание, объяснил бы политическую ситуацию и выдвинул бы новые условия. Но для этого нужны яйца. Пока у него их нет. Может, когда-нибудь появятся.

Reply


Leave a comment

Up