Официальный отпуск у меня заканчивается 30 августа, выходить на работу нужно как бы 31 числа. Однако уже сегодня пришлось зайти на кафедру... И завтра-послезавтра тоже, вероятней всего, придётся... Угадайте, для чего? ( Так зачем же?.. )
Здравствуйте! Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Работа. Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее. Фрэнк, команда ЖЖ.
Хехе, ещё бы. На основной моей работе я сама начальник и бумагами занимается соответствующее подразделение, мне приносит частью на визу, частью на подпись. Но почты скапливается а день немало. А вот где я совмещаю (у меня правда внешнее, стороннее совместительство) я вот эту вот макулатуру предоставляю в установленный срок, да ещё в трёх экземплярах. Этакий пакет Яровой, только для трафика на бумажном носителе😁 Другое дело, что к обилию и объемам документа и принципам документооборота я привычна наверное с дошкольного возраста, и сама я по натуре изрядный бюрократ, поэтому меня это почти не напрягает. В толще инструкций, циркуляров, писем, справок, дел и распоряжений я чувствую себя органично и вполне комфортно. Но меня нельзя назвать типичным и обычным человеком. Желаю вам удачи в заполнении, оформлении, предоставлении и утверждении вашего пакета документов и плодотворной как служебной так и творческой деятельности. У меня даже пожелание вышло протокольно-канцелярское😃
Весьма мною уважаемыми книгами являются "Законы Паркинсона" в переводе Муравьёва (кстати того, который Толкина переводил) и "Принцип Питера". Мне остаётся только присоединиться к мнениям высказанным в них касательно всех этих бюрократических процедур. Лучше чем там изложено я вряд-ли сформулирую. 😊
В крупных российских ИТ-компаниях, с которыми я знаком, новый сотрудник при приёме на работу подписывает кучу бумаг, среди которых есть согласие на электронную подпись для кадровых документов - а затем могут присылать какие-то электронные документы из внутренней кадровой системы, которые нужно просмотреть на корпоративном портале и ввести код из СМС, который символизирует применение той самой цифровой подписи. Это помогает и с удалёнными сотрудниками, и с местными. Но в такой системе нет никаких формальных конкурсов и справок о судимости, а основной нервной процерудурой считается полугодовое ревью работы, где нужно представить свои результаты в выгодном свете (и своих сотрудников), выиграть ранжирование с коллегами из соседних отделов, обосновать повышение грейдов, и объяснить потом коллегам, почему им всё-таки не повысили грейд )
вот одна из наиболее содержательных статей (из публичных) про систему грейдирования в Яндексе, например ... )
Моя добрая знакомая (и известный журналист по совместительству) такие истории собирает и иногда публикует под рубрикой "Через ASS". Что в данном случае очень соответствует сути дела. Мне на основной работе чуть легче - у нас откровенно маразма, хочется думать, нет (по крайней мере, если это позволяет закон), и бэк-офис (извольте мне простить ненужный англицизм) настроен правильно, т.е. на максимальную поддержку творцов. В университете всё несколько хуже. И всё же у Вышки есть репутация "продвинутого" вуза, где поддержка преподавателей и учебного процесса организована лучше, чем у основной массы - и, как я понимаю, заслуженная, т.е. в остальных местах всё хуже. Говоря про Ваш конкретный случай - у нас такого маразма, насколько я знаю, нет.
Comments 30
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Работа.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
Reply
А вот где я совмещаю (у меня правда внешнее, стороннее совместительство) я вот эту вот макулатуру предоставляю в установленный срок, да ещё в трёх экземплярах. Этакий пакет Яровой, только для трафика на бумажном носителе😁
Другое дело, что к обилию и объемам документа и принципам документооборота я привычна наверное с дошкольного возраста, и сама я по натуре изрядный бюрократ, поэтому меня это почти не напрягает. В толще инструкций, циркуляров, писем, справок, дел и распоряжений я чувствую себя органично и вполне комфортно.
Но меня нельзя назвать типичным и обычным человеком.
Желаю вам удачи в заполнении, оформлении, предоставлении и утверждении вашего пакета документов и плодотворной как служебной так и творческой деятельности.
У меня даже пожелание вышло протокольно-канцелярское😃
Reply
Но вот зачем, ЗАЧЕМ все эти сложности? :)))
Reply
Reply
Но вот зачем и к чему настолько глупая и очевидно бесполезная бюрократия, как в обсуждаемом случае, - не понимаю, хоть режьте! :(
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Увы, бюрократия во всей её силе.
В крупных российских ИТ-компаниях, с которыми я знаком, новый сотрудник при приёме на работу подписывает кучу бумаг, среди которых есть согласие на электронную подпись для кадровых документов - а затем могут присылать какие-то электронные документы из внутренней кадровой системы, которые нужно просмотреть на корпоративном портале и ввести код из СМС, который символизирует применение той самой цифровой подписи. Это помогает и с удалёнными сотрудниками, и с местными. Но в такой системе нет никаких формальных конкурсов и справок о судимости, а основной нервной процерудурой считается полугодовое ревью работы, где нужно представить свои результаты в выгодном свете (и своих сотрудников), выиграть ранжирование с коллегами из соседних отделов, обосновать повышение грейдов, и объяснить потом коллегам, почему им всё-таки не повысили грейд )
вот одна из наиболее содержательных статей (из публичных) про систему грейдирования в Яндексе, например ... )
Reply
Reply
Мне на основной работе чуть легче - у нас откровенно маразма, хочется думать, нет (по крайней мере, если это позволяет закон), и бэк-офис (извольте мне простить ненужный англицизм) настроен правильно, т.е. на максимальную поддержку творцов.
В университете всё несколько хуже. И всё же у Вышки есть репутация "продвинутого" вуза, где поддержка преподавателей и учебного процесса организована лучше, чем у основной массы - и, как я понимаю, заслуженная, т.е. в остальных местах всё хуже. Говоря про Ваш конкретный случай - у нас такого маразма, насколько я знаю, нет.
Reply
Reply
Leave a comment