Официальный отпуск у меня заканчивается 30 августа, выходить на работу нужно как бы 31 числа. Однако уже сегодня пришлось зайти на кафедру... И завтра-послезавтра тоже, вероятней всего, придётся... Угадайте, для чего?
Естественно - для того, чтобы начать подготовку очередного пакета документов для оформления внутреннего совместительства на полставки... Не только для подготовки документов, но и для сбора необходимых подписей... :)
Я избран на свою должность по конкурсу на три года в прошлом году (регулярные конкурсы с регулярной подачей одних и тех же документов - ну, допустим, традиция высшей школы, ладно уж!). По ряду ничуть не зависящих от меня причин мне предстоит внутреннее совместительство ещё на полставки. Один и тот же человек работает на одной и той же должности, лишь выполняет ещё и дополнительную нагрузку. Казалось бы, что мешает отделу кадров и бухгалтерии взвести какой-нибудь дополнительный флажок в своих программах?
Ан нет! Для оформления этой половины ставки нужно ещё раз подготовить и подать набор тех же документов, что и так лежат мёртвым грузом имеются в отделе кадров: копия паспорта, СНИЛСа, ИНН, диплома и т. п. Разумеется - ещё и обязательная справка о несудимости (блин, ну зачем она, если я каждый божий рабочий день ходил на работу? будь я осуждён, отдел кадров, полагаю, узнал бы об этом хотя бы от моего непосредственного начальника). Плюс ещё повторное заполнение личного листка по учёту кадров и повторное написание автобиографии. Плюс «Лист ознакомления с локальными нормативными актами» и «Контрольный лист прохождения инструктажа» (блин, ну я же знакомился с этими актами и проходил инструктажи ровно год назад, когда меня избирали по конкурсу на основную ставку!). Плюс очередное/повторное заполнение документов со столь замысловатыми названиями и бесполезным содержанием, что не могу не придать этой записи тега «жутко бесит»:
• Согласие на обработку персональных данных
• Обязательство о прекращении обработки персональных данных при расторжении трудовых отношений
• Соглашение о неразглашении персональных данных сотрудника
• Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения
• Согласие на предоставление данных на электронную почту
... и ещё ряд дурни... :(
Королёв меня побери! Если сотрудники Роскосмоса и всех связанных с ним подразделений и подрядных организаций тоже вынуждены регулярно писать (по сути - переписывать) подобную кучу бумажек и регулярно ксерокопировать документы, которые и так лежат в отделе кадров, то неудивительно, почему
Луна-25 «немножко» не удалась... :(((
Вопрос к тем, кто не стесняется поделиться личным опытом: а у вас на работе такая же ерунда? :)