Едиот ахронот: "Массовые увольнения ожидаются в компании ECI" Компания ECI была недавно продана группе инвесторов во главе с Шаулем Шани. И, конечно же, первое с чего начинает новая метла - это увольнение 500-1000 человек. Я никогда не работал в этой компании, но я подозреваю что она не очень хорошо управлялась в последнее время. И платить за
(
Read more... )
Comments 206
Reply
Reply
Reply
Reply
1. Мне сегодня 42. Наверное я должен любить профсоюзы?
2. Профсоюз, работающий на благо компании - это терминологическое противоречие.
3. Нужную степень лояльности собственники в состоянии определить без подсказок со стороны. Угроза забастовки как средство повышения лояльности - это что-то новенькое...
4. Согласен.
Reply
Профсоюз - не женщина, его любить не надо. Профсоюз это всего лишь одно из средств защиты интересов работников. Так и надо к нему относиться.
2. Профсоюз, работающий на благо компании - это терминологическое противоречие.
Как раз нет, не противоречие. Сильный, но вменяемый профсоюз, наряду с профессиональным руководством, намного увеличивает шансы компании преуспеть. Пример - Таасия Авирит (хоть она и государственная, но управляется сегодня на чисто коммерческих принципах)
3. Нужную степень лояльности собственники в состоянии определить без подсказок со стороны. Угроза забастовки как средство повышения лояльности - это что-то новенькое...
Имеется в виду, что защищенный работник - более лояльный работник. И наоборот. Я например не удивлюсь, если окажется что недовольные работники ECI насажают багов в коде. Подобные прецеденты бывали. Наличие большого количества недовольных и обиженных работников - это реальная и серьезная опасность для компании
Reply
2. Обсуждать коммерческие успехи государственных компаний - это вопрос за пределами темы. Но я не понимаю зачем КОМПАНИИ профсоюз. Вы можете объяснить?
3. Все так. Профсоюз-то здесь при чем?
Если я как собственник или руководитель хочу повысить лояльность работников мне нужен для этого профсоюз?!
Reply
Вы можете считать все что угодно. Я считаю, что наличие профсоюза в компании изначально ограничивает дирекцию во взаимоотношениях с работниками. То есть профсоюз выступает в качестве "сдержек и противовесов".
2. Обсуждать коммерческие успехи государственных компаний - это вопрос за пределами темы. Но я не понимаю зачем КОМПАНИИ профсоюз. Вы можете объяснить?
Идеальной компании с разумными и рациональными менеджерами и сознательными работниками профсоюз может быть и не нужен. Проблема в том, что идеальных компаний мало.
3. Все так. Профсоюз-то здесь при чем?
Повторяю, наличие профсоюза ограничивает размеры свинства по отношению к работникам. Что положительно сказывается на лояльности.
Reply
Да, большое количество работников там было за 40. Банк не мог их так просто уволить, поэтому и работали они соответственно (один просто сутками спал в кафетерии).
Начальство очень быстро нашло способ повышения эффективности - контракты.
Кстати профсоюзы уже практически убили автомобильную промышленнось Северной Америки. Теперь вы хотите того же для Хай-Тека?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment