кроме трудовых книжек нужно отменить ещё кучу всяческих ненужных справок, документов, разрешений и т. д., прочей бюрократической ерунды.
Ну а из глобального - это так называемая постоянная и временная регистрация, для многих, по сути, так и осталась в понимании пропиской. Гражданин России оказывается ущемленным в своих правах в разных сферах, если живет в другом городе без регистрации. Вот настоящий совковый рудимент, мешающий качественной внутренней миграции.
А вот это правильно!!! у американцев нет загранпаспортов. у них один паспорт! и вообще что это за бред действительность заграпаспорта 5 лет ? лицо у меня каждые пять лет так сильно меняется? пол? или год рождения?
Здесь много нюансов. Например: надбавки за стаж (полгода - 10%, год - 20, полтора - 30). С трудовыми всё просто, посмотрел бухгалтер, увидел стаж, сделал надбавку. И таких нюансов много. Понятно, что всё это решаемо, но я даже боюсь представить, как это у нас решат.
Бухгалтер не смотрит в трудовую книжку, чтобы сделать надбавку. Форму Т-9 заполняет отдел кадров, и издает приказ о приеме на работу с такой-то з/п, такие сведения передаются бухгалтеру расчетной группы для начисления з/п.Но сам бухгалтер в трудовую книжку не смотрит)))
Comments 510
Ну а из глобального - это так называемая постоянная и временная регистрация, для многих, по сути, так и осталась в понимании пропиской. Гражданин России оказывается ущемленным в своих правах в разных сферах, если живет в другом городе без регистрации. Вот настоящий совковый рудимент, мешающий качественной внутренней миграции.
Reply
Reply
у американцев нет загранпаспортов.
у них один паспорт!
и вообще что это за бред действительность заграпаспорта 5 лет ?
лицо у меня каждые пять лет так сильно меняется?
пол?
или год рождения?
Reply
Reply
Reply
Остается верить, что уберут ее нормально, а не как обычно (как с новыми больничными, к примеру)
Reply
Reply
Если можно, конкретно!
Reply
Reply
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B0
Reply
Reply
Leave a comment