Соратники или наемники. Почему мы не лояльны своим работодателям?

[maxrub]

Ключевой темой РеФорума - 2016, прошедшего в первых числах декабря в Сколково, было объявлено обсуждение лучших стратегий управления. Однако очень быстро выяснилось, что для владельцев и топ-менеджеров российских компаний эта тема сводится прежде всего к вопросам развития кадрового потенциала.

Comments

[45_sm]

В школе например
бегал и плавал быстрей
а прыгал выше
но никогда не конкурировал
с животными
а всегда им уступал. =))

[45_sm]

Ну, а как я не буду быстрей
если с собаками бегал
лет до пяти?

Конечно, равных не было. =))

[45_sm]

Вот радуйтесь
что еще не с волками бегал
а только с собаками. =))

[chupacabra_xiii]

ну, очередные сказки для пионеров, комсомольцев и прочих представителей интеллектуального большинства.
работодатель и "работовзятель" - по разные стороны баррикад, цели у них строго противоположные. и не изменится это положение никогда, невзирая на все эти модные загоны про "горизонтальные модели" и "огонь внутри". это ваше "горение на работе" не окупается в 99% случаев.

[alba_ruthenia01]

Наш босс очень хорошо умеет использовать этот "огонь внутри". Сначала обещает человеку радужные перспективы, чтобы тот летал как на крыльях, а когда человек всё сделает и ждет заслуженной награды, босс выкидывает его вон.

С другой стороны, и он натыкался на то, что человек, вместе с которым начинали бизнес, на которого привык полагаться, как на себя самого, и с которым делил все прибыли и все развлечения и поездки, пытался его обворовывать.